课程背景
物业企业之间的竞争核心要素是什么?时代普华认为:物业管理市场竞争趋势已从“销售为王”走向“服务为王”,物业企业竞争的关键因素理所当然是“服务竞争”。物业企业服务力是物业企业赢得业主的吸引力,是物业企业和项目团队战胜对手的核心竞争力,更是整合资源为客户提供增值服务实现多种经营的转化力 。提高客户服务质量,打造精益服务,培养客户忠诚度,建立精益服务体系是物业企业提升品质、扩大规模、增强核心竞争力等迫切需要的关键手段和必然步骤。
课程收益
课程大纲
| 物业精益服务设计构建与打造执行 | |
第一章:解读服务与服务设计 一、服务解读 1) 服务的四种类型 2) 服务“三要”“三不要”原则 3)精益服务解析 二、服务设计 1) 案例导入 2) 什么是服务设计 3) 为什么需要服务设计 4) 怎么做精益服务设计 互动练习:分组讨论,结合学员服务项目的特点完成一项服务方案设计 | 第二章:服务举措如何满足客户关键需求? 一、如何准确了解客户需求 1) 熟悉客户服务三部曲 2) 三色客户服务地图解析 3) 分组讨论:学员所在项目的业主关键需求 4) 实战练习:绘制学员所在项目的“三色客户服务地图” 二、如何获得客户信赖 1) 信赖度是客户接受服务的前提标准 2) 获得客户信赖的三个关键技巧 3) 案例分析、角色扮演 三、如何给客户惊喜 1) 为什么要给客户惊喜 2) 制造惊喜的两大关键举措 3) 案例分享:惊喜服务案例 扩展:基础服务——满意服务——惊喜服务 |
第三章 精益服务与品质打造 一.精益服务打造--5Z 1. 最安全服务 2. 最漂亮服务 3. 最高效服务 4. 最方便服务 5. 最温暖服务 二.现场品质打造--3S 1. 品质体系构建 2. 现场品质管理 3. 建立品质双优极致 | 第四章 精益服务关键支持机制 一、大客户服务关键举措 1.积极主动拜访 2.极致案场服务 3.主动沟通机制 4.开展全民营销 5.助力业主发声 6.做好专项工作 二.客户关系管理 1. 网格化管理探析客户需求 2. 五色管理聚焦客户关系提升 3. 业主满意度调研与分析 4. 会做更要会说-服务推广与宣传 5. 通透服务点亮客户关系 三、优质团队打造 1. 岗位角色定位 2. 人才从哪里来 -我们要什么样的人 -如何慧眼识别人 3. 如何用好人才 -对症下药 -合理授权 -绩效管理 -持续激励 四、标杆物业(碧桂园)精益服务解码 |
课程师资
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