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财经 第11363页

有商业头脑的人,是什么样?

内容来源:机械工业出版社主办的“商业阅读新风向——2023年度知识发布主题论坛”。分享嘉宾:周宏骐,新加坡国立大学商学院兼任教授。轮值主编 | 智勇 值班编辑 | 金木研 责编

德鲁克:一流高手,无非是做好了这4件事

内容来源:本文为公众号管理的常识(ID:Guanlidechangshi)原创首发,笔记侠经授权发布。转载请联系原公众号授权。轮值主编 | 智勇 责编&值班编辑 | 金木研第 7271 篇深度好文:742

如何成为00后喜欢的管理者?

一提到00后,很多管理者就会感到头疼。不服从安排、怼领导、不喜欢加班、动不动就提离职……这些看似是问题的词汇也恰恰反映了一个趋势,那就是我们不能再用“老思想”去对待00

“10后”来势汹汹

内容来源:本文为公众号秦朔朋友圈(ID:qspyq2015)原创首发,笔记侠经授权发布。转载请联系原公众号授权。轮值主编 | 智勇 责编&值班编辑 | 少将第 7273 篇深度好文:4674字 | 12

张丽俊:卓越的管理者,往往把人才放在第一位

内容来源:酷学院与钉钉联合主办的「酷绚组织力|2023开年第一讲」。分享嘉宾:张丽俊(Cherry),创业酵母创始人、知名组织创新专家、拉姆·查兰管理实践奖得主、代表著作:《组织的力量

为什么00后不服管?

对于企业来说,外部最大的挑战是黑天鹅事件,如疫情;而内部最大的挑战是管理,尤其是管理现在的职场生力军00后。很多管理者抱怨:“不论是苦口劝诫,还是威逼利诱,对现在的年轻人都不起

李想57条思考:人因痛苦而改变,因受益而坚持

内容来源:整理自网络公开资料。轮值主编 | 智勇 责编&值班编辑 | 青羊第 7275 篇深度好文:5131 字 | 13 分钟阅读商业思维笔记君说:1月,理想汽车创始人兼CEO李想,接受《中国企业

管理者如何与00后打成一片?

当90后、95后成为职场的主力军,00后也开始迈入职场。“如何管理年轻人”成了管理者普遍关心的话题,因为他们发现,那些放在70后、80后身上管用的方式失效了。很多管理者习惯用自

90后、00后难管理?或许是你不懂年轻人

一提到00后,很多管理者就会感到头疼。不服从安排、怼领导、不喜欢加班、动不动就提离职……这些看似是问题的词汇也恰恰反映了一个趋势,那就是我们不能再用“老思想”去对待00

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