你的生活中，有没有遇到过这样的人——

自己过得很不如意，还常常“柠檬精”上身，用阴谋论去看待那些过得比他好的人：

比如，一个人年纪轻轻、事业有成，那一定是因为他是个富二代，有个有钱的爸爸或者亲戚；

比如，一个姿色不错的女孩开着豪车上下班，那一定是因为她被包养了，不然就是她家境富有；

比如，一个刚来不久的新员工升职加薪快，那一定是因为给领导送了礼，不然就是这个人很会拍马屁......

在他们眼里，成功人士之所以能成功，大多是因为运气好；自己的失败，不过是因为自己怀才不遇。

这些人从来不会去思考别人是怎么成功的，有什么长处，自己能学到什么。他们永远在强调客观因素，然后用“我弱我有理”的态度去批判别人，天天叫嚷着社会不公。

通常，这些永远把失败归咎为其他因素的人，我们称为“生活中的弱者”，而他们的思维，我们也随之称为“弱者思维”。

作家spenser说得好：

年纪越大，看的人越多，经历的事情越多，越坚定这么一个观点——造成人与人之间差距的，真的不是差在钱上，而一定是差在思维上。

因为，通过和形形色色的人接触，你会发现：有弱者思维的人，即便拥有再多优越的条件，也很难成功。有强者思维的人，却总能在困境之中寻求突破，从而柳暗花明。

如果只是看成不成功，也就算了。但弱者思维最可怕之处在于，它会让你的心态变得越来越狭隘，甚至让你变得越来越穷。

我并不是危言耸听，以下这3种常见的弱者思维，一旦陷入，就很可能让你一事无成：

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弱者思维其一：

只发牢骚，没有行动

同事阿浪有个表哥，全家人都不喜欢他。

倒不是因为这个表哥人品不好，只是他太喜欢发牢骚，让人看了就想躲开。

表哥今年38岁，在老家的一个小国企呆了七年，月薪一直是雷打不动的3200，职位一直是最普通的小职员。

阿浪每次回老家看他，这个表哥基本上都会吐槽公司的不是。不是骂领导偏心，就是骂同事会拍马屁，不然就是骂公司待遇一年比一年差，让自己连套房都供不起。

一开始，阿浪还会觉得表哥吐槽的好玩，很有上吐槽大会的天赋。但到了后来，阿浪自己也看不下去了，就问他，既然那么不喜欢目前的这个公司，为何不换个环境呢？

表哥说，自己已经快40岁了，折腾不起了。

阿浪又问，既然公司待遇一年比一年差，为何不在业余时间弄点兼职，赚多点外快呢？

表哥开始支支吾吾：“我平时在公司，很忙的！哪有时间做兼职啊？再说公司也不允许我搞这些......”

然而，阿浪分明从姑妈的嘴里听说过，表哥平时朝九晚五，有时候甚至4点30就下班了。

只是下了班，他不是在找狐朋狗友喝酒，就是窝在家里打电动。

和他同批去公司的人，有的已经升了职，被调去了更好的部门；有的辞职创业，在一二线城市混得风生水起。

只有表哥和几个同事，那么多年来还是做着普普通通的职员。对于混得好的其他同事，他还显得特别不屑：

“别人就是命比我好一点呗。其实我也知道怎么做才能让别人看得起我，只是我没有那么做而已。”

在阿浪表哥看来，升职成功的人就是会拍马屁，创业成功的人都是家里有矿。

他总认为别人做的事情很简单，自己也会，只是自己没条件做或者不屑于去做罢了。

你发现了吗？

拥有弱者思维的人往往喜欢用错误的归因思维来思考问题。他们不会考虑客观情况，而是光凭自己的臆想，对所有的事情寻找一个自己比较能接受的原因。

他们普遍都会认为，自己过得不好，都因为自己的命不好。他们从来没有想过自己应该为改变现状去行动，而不是在一旁像祥林嫂一样的喋喋不休，做一个言语上的巨人，行动上的矮子。

所以，弱者思维的人，永远只能看到黑暗的那一面，永远只能按照自己的惯性思维来做判断。

而心智越成熟的人，越懂得不能局限在某一个维度去看问题，也越来越理解，世界并不是非黑即白，评价标准更不是只有一个。