齐鲁网·闪电新闻1月30日讯 1月30日下午，山东省政府新闻办举行“坚定不移推动高质量发展”系列新闻发布会第一场，邀请省国资委负责同志介绍开展国企改革推动高质量发展和省属企业2022年经济运行有关情况。

会上，山东能源集团有限公司副总经理张若祥介绍，2022年是国企改革三年行动的收官之年，山东能源构建“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”常态化机制，实现优者上、能者奖、劣者汰。“对3个考核不合格的领导班子进行重组，对101名中层副职以上人员予以调整。录取2022届高校毕业生1985人、签约2023届1445人。优化提升各层级绩效工资比重，职工绩效薪酬占比由52%提至60%，累计对22家企业开展中长期激励。”