2022年以来，白城市大力实施农村基层干部学历提升行动，持续改善村“两委”班子学历结构，提升村干部队伍整体素质和履职能力，积极打造一支综合素质更高、知识更丰富、能力更过硬的乡村振兴队伍。截至去年底，首批确定的学历提升对象326人已全部参与授课学习。今年报名参加学历提升的人数累计超过500人。

“我是从去年开始参加大专班学历提升的，真没想到50多岁了还可以上大学，感谢组织给了我这次学习的机会，我一定倍加珍惜，提升本领服务村民。”参加白城市农村干部学历提升行动的通榆县开通镇和平村党支部书记王金锁说。

在王金锁的影响和带动下，和平村班子成员还有3人进行了学历提升。“课程设置比较灵活，都是在农闲的时候组织授课，村干部参与热情都比较高。”王金锁说。

为适应抓党建促乡村振兴的实际需求，白城市组织各县（市、区）全面摸排村党组织书记、村“两委”及村民监督委员会成员学历分布情况。各乡镇党委开展“一对一”宣传动员，讲清目的意义，有效激发村干部的积极性。白城市还建立了村干部提升学历学费优惠机制，部分专业学费全免，对在市县两级备案后取得学历的村干部，原则上当年年度考核评为优秀，绩效考核评为最高等次，进一步激发了村干部提升学历的积极性和主动性。

接下来，白城市将初中以下学历的村党组织书记全部纳入学历提升计划，力争到2025年底，全市村党组织书记中专高中以上学历达到100%，大专以上学历达到60%，为全面推动乡村振兴提供有力支撑。（吉林日报全媒体记者 张磊 尹雪）