日前，庆阳市举办2023年“春风行动暨就业援助月”线上线下招聘会，组织省内外380多家企业集中“送岗”，招聘岗位涉及工程建设、市场营销、养老服务等120多个专业和工种，薪酬待遇水平较往年有明显提高。通过“面对面”“一对一”对接，当天共达成意向性就业协议2752份。

就业是民生之本、发展之基。庆阳市持续把促进退役军人、高校毕业生、农民工等重点群体就业作为稳就业的主攻方向，根据求职者的就业特点和需求，向社会广泛征集优质就业岗位，积极搭建对接平台，全面抓好城乡富余劳动力就业。这次“春风行动”就是当地全力促就业的一项重要举措。

庆阳市城乡就业服务局局长王广银介绍，今年庆阳市计划持续开展网络招聘活动，带动2000名高校毕业生等青年群体实现就业；常态化开展直播带岗活动，帮助3000人实现就业；恢复各类线下招聘活动，帮助3万名城乡富余劳动力实现就业，全方位解决市内企业“用工难”和就近就地“就业难”的问题。

“我们在全面落实市、县、乡农民工信息核实机制、外出务工人员动态更新机制、脱贫劳动力就业监测机制、返乡回流务工人员就业服务机制的同时，全力保就业、促创业、稳输转、强服务，积极开展返岗务工人员摸排，大力推行‘一人一案’就业帮扶措施，确保有就业意愿的城乡富余劳动力全部实现就业。”王广银说。

庆阳市精心搭建线上招聘平台，使输出地和输入地高效联动，促进劳动力区域合理流动，更加充分更高质量就业。积极提供公共就业服务，及时对各类富余人员开展一次沟通、一次职业指导、一轮就业政策宣讲、一批岗位推介、一次职业技能提升培训的“五个一”服务，帮助有就业意愿人员尽快实现就业。

近日，庆阳市恢复了市级民生人力资源市场“周六人才集市”，用心打造“人才夜市”，持续为未就业人员提供就业机会。同时，发挥零工市场作用，使公共就业机构服务前移，主动提供岗位供求信息、搭建供需平台，为灵活就业人员和就近就地就业人员以及本地企业提供高效便捷的公共就业服务。

王广银介绍，庆阳市全面落实各项就业补贴政策，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率至2023年4月30日，全面落实50%和90%的稳岗返还补贴、1500元的一次性扩岗补助、500元的一次性留工培训补助、1500元至2500元的技能提升培训补助和外出务工脱贫劳动力600元交通补助；对乡村就业工厂（帮扶车间）吸纳带动就业6个月以上的，按每人3000元标准给予奖补，全力保就业惠民生。

据悉，2022年，庆阳市共输转城乡富余劳动力54.29万人，创劳务收入173.6亿元。今年庆阳市依托16个驻外劳务工作站、13个人力资源服务机构和58个劳务中介机构，大力开展“点对点”“一站式”劳务输转，目前全市已成功向市外输转劳务人员14.3万人，有4.4万人在市内实现就近就业。

（作者：安志鹏 南力 ）