玉门市坚持按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严守发展党员“三道关口”，全面推行发展党员“1136”工作法，着力为党组织输送“新鲜血液”，高质量做好发展党员工作。

从严“定标准” 守好党员发展“结构关”

切实改善党员队伍结构，加强宏观指导，积极稳妥地对发展党员数量、分布、结构进行调控，不断扩大选拔渠道，研究制定发展党员具体计划，使全市发展党员保持适当增速，党员队伍保持适度规模，党的力量在各行各业各条战线均衡发展。探索多层次、多渠道发现、培养、吸纳入党积极分子的途径和方法，建立健全入党申请人、入党积极分子、发展对象信息库和基础台账，实行动态管理，为抓好重点群体和薄弱领域党员发展工作提供依据。扎实开展主题党日、志愿服务等聚民心活动，不断丰富“党建+”主题党日自选动作，引导各领域、各行业的优秀分子积极向党组织靠拢，完善党员队伍年龄、文化、行业和分布结构。近年来，将疫情防控作为识别、考验入党积极分子的“试金石”，将在一线工作中积极主动、表现优秀、敢于担当的优秀分子吸收进来，坚持成熟一个发展一个。

从高“设要求” 守好党员发展“质量关”

根据发展党员重要时间节点，从不同行业、群体和年龄的入党积极分子的特点出发，分类制定培养教育计划，通过集中培训、听党课、参加组织活动等方式，加强培养对象理论熏陶，促使他们快速成长。将“铁人精神”作为一条红线贯穿于教育培训工作始终，通过参观铁人王进喜故居、玉门油田老一井、红田园等，进一步提高培养对象的思想觉悟、政治素质，引导增强其使命感和荣誉感。对党员发展对象严格执行“双重预审制”，通过纪检、法院、检察院、公安、卫健、信访等部门联合审查，坚持统一标准，确保党员队伍素质过硬、品质纯洁，严防“带病入党”。坚持和完善党员推荐、工青妇等组织“推优”制度，拓宽“推优”渠道，完善“推优”程序，加大“推优”力度，对发展党员工作各个环节实行全程公开，确保过程公平、公正，结果公示、公开。

从实“压责任” 守好党员发展“程序关”

将发展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。定期不定期组织相关人员，深入各基层党组织，督促检查党员发展工作情况。按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，严把从入党积极分子成长为正式党员必须经过的五个阶段，严格执行“全程纪实制度”，明确每个阶段、每个环节的时间、内容、责任人、票决结果、公示情况，使发展党员工作环环相扣、程序清晰。规范党员档案管理，及时整理归档党员入党资料，形成完备“材料链”，确保规定的环节一个不少，要求的时间一天不差，应走的程序一步不漏，该有的材料一项不缺。将发展党员工作列为各类主题培训班的必修课，每年对农村党组织书记开展全覆盖集中轮训，不断提升业务能力，从源头上有效杜绝“违规入党”问题的发生。

来源：玉门市委组织部   张志鸿