淄川区多管齐下，多措并举，就业服务全链条、不断线，全力提升高校毕业生就业服务质效，确保高校毕业生高质量充分就业。

上午9:30，淄川区人社局的职业指导间里，今年刚毕业的小孙正在接受职业指导师一对一的就业指导服务，经过指导，小孙觉得自己求职的定位和目标清晰了不少。

除了线下指导，淄川区聚焦更高质量的就业服务，为有来淄就业意愿的高校毕业生建立了线上专属服务群，由服务专员持续跟进毕业生求职情况、筛选岗位推送信息。同时，立足淄川重点企业行业岗位需求，精准对接相关高校，组织大学生入企观摩，现场选岗，大力开发实习岗位，为毕业生和企业双向“搭桥”。淄川区人力资源和社会保障局就业服务科科长 赵科程介绍，淄川区人社局千方百计送政策、搭平台、拓岗位，强服务。今年以来，我们在全省率先走进高校开展线下引才活动，精准对接东北、西北及省内60余家高校，常态化开展“名校人才直通车”、返乡看发展、留淄体验、就业观摩等系列引才育才活动70余场，246家企业提供就业岗位3393个，初步达成就业意向2613人次。

为确保充分就业，淄川区构建了“区-镇办-村居-网格”四级联动就业服务体系，以网格为单位，建立就业服务群，实现全区458个村居社区全覆盖，通过进家入户、电话微信等方式重点摸清离校未就业高校毕业生底数，建立台账，每天推送最新岗位需求。同时，积极利用抖音直播、微信矩阵、“乐业般阳”小程序等，搭建“云上”就业服务新平台，全方位为高校毕业生提供就业服务，全链条助力高校毕业生尽快就业。