7月4日，济南市公共就业服务中心副主任刘建章、信息统计处处长高林等一行4人到我市开展就业信息化调研活动。市就业人才中心副主任朱衍辉及相关科室负责人参加了本次调研座谈。

       座谈会上，市就业人才中心风险防控科和信息系统科负责同志分别介绍了我市就业风险“5E”智能监管平台和威海市就业服务平台相关情况，对平台的运行方式、功能优势等进行了细致的讲解。双方就加强线上平台建设助力就业服务质效提升等进行了深入交流。

      近年来，市人社部门坚持数字治理理念，积极打造数字化就业服务平台，持续优化风险防控、线上求职等就业服务，通过信息化赋能，助力就业服务提质增效。今年以来，省就业人才中心和济南市就业中心等单位来我市调研就业信息化工作，我市智能化就业风险“5E”智能监管平台和就业服务平台建设相关经验做法得到调研单位的充分肯定。

      下一步，我市人社部门将积极学习先进地市就业信息化工作经验，将数字赋能观念贯穿就业服务工作的全过程，为服务对象提供更加精准、便捷的就业服务，持续优化服务平台功能，促进高质量充分就业。