就业是民生之本,也是社会稳定的“压舱石”，为切实缓解 “就业难”问题，今年，龙港市深化开展 “2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，通过“三会”联动、“四有”服务、“五十”活动等“345”工作法，落实落细就业优先政策，拓展市场化社会化就业渠道，推动低保边缘家庭、就业困难人员、失业人员、高校毕业生等重点群体就业。  

“三会”联动推进就业帮扶

社区长期失业青年、困难家庭是重点帮扶对象，龙港持续开展就业帮扶巡回进社区“送政策送培训送岗位”活动，完善就业辅导会、业务推进会、专场招聘会“三会”联动机制，凝聚合力、让长期失业青年不再“躺平”。

就业辅导会将人社服务工作前置。今年龙港已开展8场就业辅导会，参加人数655人。辅导会重点帮助参会人员分析当前就业的难点，如何找准自身定位，抓住机遇。重点介绍国家、省、市各级出台困难群体就业政策，详细解读各项政策优惠和创业扶持政策等内容。

业务推进会为困难群体服务工作定向。通过发动社区精准排摸，推进会就不同的困难群体就业服务方面工作模式、方法、流程等进行了交流、探讨、谋划，为困难家庭和残疾失业青年定制“一人一策”，让求职匹配能力要求，帮助困难群体掌握就业“金钥匙”。

专场招聘对接会，打通需求服务“任督二脉”。招聘会信息以短信点对点方式推送给区域重点人员。 据统计，龙港1-7月已开展进社区招聘会8场，现场提供公益性岗位、“三无一低”爱心岗位、企业岗位合计1150个，实现就业112人，有效促进了用人单位与不同困难群体的精准对接，推动困难群体就业。

“四有”服务促进创业创新

“日有创客咖啡、周有创业讲坛、季有创业集市，年有创业大赛。我们聚焦青年创业，通过搭平台、 “全链条”服务，为青年创业“保驾护航”。”龙港市社会事业局相关负责人介绍。

创客咖啡开展人才沙龙、座谈交流、项目路演、赛事活动，为人才搭建思想碰撞、交流互助的免费平台。目前在龙港人才客厅设立“创客咖啡”，已赠出创客咖啡318杯。

以创业讲坛为契机，龙港力邀相关领域的资深导师来常“传经送宝”，他们有的是成功企业家，有的是行业专家，具有深厚的理论功底和丰富的实战经验，让创业者参加活动收获良多。据了解，今年龙港创业讲坛已开展10场，参加人员456人。

 今年6月，龙港市首届“奇思妙想”创业创新大赛也吸引全国各地27个项目102人参赛。其中，有高科技人才组成的科研团队，也有企业主、市场经营户、大学生创业者等主导的项目。大赛也进一步激发创业创新活力，弘扬创业创新精神，培养创业创新人才。

此外，龙港还正在谋划创业集市，召集往届未落地的大赛获奖项目，进行政策、资金等对接指导。

“五十”活动促进青年就业

“因为犹豫着是否深造考研，毕业后好几个月了，才开始找工作，每次求职都感觉心里没底。”在龙港就业指导会老师帮助下，应届毕业生小陈悬着的一颗心终于落地，“老师教我修改简历，还为我推荐了多个工作岗位，在面试前多次给予指导。”

简历修改、面试指导、岗位推介、职业发展咨询……针对未就业青年，龙港市出台《2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划实施方案》，计划开展50场促进青年就业系列活动，为学生提供个性化服务，更好更快地实现学生和岗位的“双向奔赴”。

50场活动包括面向应届高校毕业生开展10场就业指导会、10场创业指导会，面向5年内往届高校毕业生开展10场创业沙龙，10场女性青年创业讲堂，10场失业青年就业创业指导会。

今年龙港全力开展“就业杨帆，政策护航”活动，梳理相关政策，汇总八项就业政策、八项创业政策和人才集成政策宣传，进社区进园区进企业宣传，发放资料3000多份。建立2023届高校毕业生微信服务群，已有435人入群，开展政策传达和岗位推荐等。对离校未就业高校毕业生开展1131服务，已服务2023届高校毕业生1125人次。

连续举办“职引未来”系列招聘会，招聘会邀请函通过短信一对一推送给高校毕业生等青年群体，目前已开展12场线下招聘会，累计现场签订就业意向1586人，录用210人。

“学校刚培养出来的学生如同一把‘钥匙’，却要去开所有企业的门。现在通过系列指导后，根据不同用人单位需求打造了不同的‘钥匙’，可以解锁不同的企业。”龙港社会事业局相关负责人说。  

温州晚报记者 杨柳春

摄影: 杨柳春