为加强城乡公益性岗位人员管理，提升安置对象工作能力和服务水平，2月27日，鲁城街道组织开展第二期城乡公益性岗位培训活动。活动为期两天，来自15个社区的130名公益性岗位人员参加培训，市人社局相关领导和街道人社所工作人员全程参与督导。

鲁城街道公益性岗位安置对象人数众多，人员结构复杂，为有效开展好公益性岗位人员培训活动，街道深入社区进行走访，扎实做好前期调研工作，同时联合职工中专学校，科学制定培训内容，明确岗位培训范围、培训内容、培训课时，为做好公益性岗位培训工作提供了坚实保障。培训期间，讲师采用案例分析、情景模拟等方式进行授课教学，生动直观寓教于乐，将理论知识贯穿于生活情景中，力求培训的实用性、实效性，确保安置对象学有所获。

截至今年2月，街道分五个批次共开发公益性岗位451个，解决了部分大龄人员（40岁以上人员）、零就业家庭的就业问题，让重点人群实现了家门口就业，特别开发了文物巡护岗位，招聘82名文物巡护员开展文物巡护工作，让公益“小岗位”发挥文物保护“大作为”，走出了具有街道特色的公益道路。今后，鲁城街道将继续做好公益性岗位开发工作，完善安置人员日常管理，让公益性岗位人员成为城乡基层治理的重要力量。