“白土坡社区党委就是我的第二个家，在这里既能学习党的理论，提升党性修养，还能感受到党的温暖和关怀。”7月18日，来自湖北省恩施州建始县的流入党员吴录静在读书笔记上写下一段深情的话，感叹：离乡不离党，流动不“流失”！

吴录静是一位陪读妈妈，孩子在巴东一中读书，她也在学校附近的信陵镇白土坡社区流动党员报到点报到。很快，在社区党员干部牵线搭桥下，她在辖区一服装厂找到了工作。身上担子轻了，吴录静的心也有了归处。

信陵镇是巴东县城所在地，密集分布着机关事业单位、学校、医院和企业等，人流、物流集聚，流动人口较多。

党员是流动人口中的关键少数，远离本地党组织，党员管理容易处于真空状态。为让流动党员在异地发挥典型示范和模范带头作用，信陵镇探索建立流动党员管理制度，从登记报到、服务管理、作用发挥三个关键环节入手，向流入党员属地管理不足、信息掌握不对称、作用发挥不明显等难题入手，推动流动党员从“流入”转向“融入”，真正实现“流而有家、流而有学、流而有为”。

流动党员如何找到“家”？信陵镇借助“组织找党员”“党员找组织”形式，发布流动党员“家书”，引导流动党员主动报到；党员干部深入辖区内的商圈、企业、快递、外卖等流动党员密集场所，开展无缝隙宣传、地毯式摸排，通过打造1个流动党员之家、设置7个流动党员报到点的“1+7”流动党员管理机制，“线上+线下”收集信息，让流动党员有“家”可归。

同时，在“自主申报、信息比对、集中排查、上门走访”的信息采集模式下，定期开展流动党员“拉网式”排查摸底，与每一名流动党员建立点对点联系，适时更新完善党员信息，建立动态管理台账，实行“一村一表、一镇一册”，摸清“口袋党员”“隐身党员”，确保流动党员“一个都不能少”。

数据显示，全镇共摸排363名流出党员、13名流入党员，每名党员都栖枝归巢，融入党员大家庭。

来自白土坡社区的老党员陈华，常年在恩施州城帮子女照看孩子，属于流出党员。每月，他在社区流动党员群线上参加支部主题党日活动，在线传输心得、汇报思想，他称“网上云课堂，学习不打烊”。

找到家，还要安好家。信陵镇建立“1+1”“1+N”联系机制，对流动党员实行结对帮扶、教育帮带服务，通过整合资源、搭建平台，为流动党员提供职业规划、就业培训、权益保障等“一条龙”服务；联合行业协会、爱心企业推出专场招聘会等，解决流动党员就业求职等急难愁盼问题，让服务更精准、更亲民。

目前，已累计开展各类培训26次，专项招聘会11场，协助流动党员解决诉求294件，流动党员从“安家”向“安心”转变。

党员张永恒是土店子村翠竹居民宿老板，他做梦都没想到：一次回家创业的选择，安顿好了两个“家”。一个“家”是投资创办的民宿，不用再漂泊他乡挣钱，在家门口把生意做得红火；另一个“家”就是党组织，定期在村党员活动室参加组织生活，还加入创业致富“领头雁阵”。

让流动党员“流而有家、流而有学、流而有为”，信陵镇从流动党员“回家”出发，在“学习”上用足绣花功，在“为”字上下笔落脚，依托“流动党员之家”，完善阅览、充电、饮水和事务咨询等多项具体服务事项，为每一名流动党员派发包含一枚党徽、一本党章、一套党的二十大报告学习读物、一个学习记录本的“红色大礼包”，并组织流入党员参与社区志愿服务，引导流出党员争当信陵镇形象“宣传员”、致富就业“引领员”、联系群众的“服务员”，切实把流动党员优势转化为发展优势、服务优势。

“流”而有“家”，有“学”有“为”。信陵镇让流动党员回“家”，心有归处，汇聚“群雁”展翅高飞。（恩施日报全媒体记者 付瑞勇 通讯员 吴玉青 邓前洪）