本报记者 刘岩

为进一步强化机关作风建设，规范劳动纪律，为审判辅助集约化管理奠定坚实制度基础，长春市绿园区人民法院政治部（督察室）会同审判管理办公室（研究室）开展《考勤管理规定》解读暨新入职人员岗前培训。

《考勤管理规定》自2019年施行以来在规范管理中发挥重要作用。按照机关作风建设的要求，政治部根据上级法院相关文件精神，结合绿园法院实际情况，经过充分调研的基础上于今年6月份完成了修订。修订后的《考勤管理规定》充分体现出人性化管理、严管与厚爱相结合的特点。对请销假审批流程、因公外出等情况细化分类，并制作《报备表》配套使用。培训过程中政治部（督察室）副主任张冬冬对《考勤管理规定》进行了解读与答疑。

审判管理办公室（研究室）主任孙晓博对即将开展的审判辅助集约化管理工作提出要求。他强调规范考勤管理为集约化管理创造了有利条件，希望大家及时适应工作环境、转变工作作风、调整工作状态、做好工作交接，以饱满的工作热情顺应集约化管理的到来。

政治部（督察室）副主任谭方政表示要充分发挥执法执纪职能，对考勤管理坚持常态化督查，联合检查组将不定期开展抽查检查，按月通报考勤情况，把规章制度落在实处。

集中培训是推进司法作风“引领计划”的重要内容，对推动法院工作提质增效具有重要意义。下一步，政治部（督察室）将会同相关部门开展常态化检查，精准发力，持续狠抓纪律作风建设，提升法院队伍素质。