根据上级行“两基”建设工作部署，农发行兰考县支行扎实开展加强基层建设、夯实基础管理三年行动。今年以来，该行聚焦解决最突出、最迫切的“不专业、不精细、不认真、不负责”问题，精准施策整治提升，进一步巩固巡视整改成果，压紧压实风险防控和高质量发展目标任务，在逆境中找机遇，在困难中找办法，党建质量、队伍力量、工作成效持续提升。

党建领航，聚焦思想意识抓忠诚

兰考县支行在开局之年深入抓好党的二十大精神贯彻落实，对照作为思想引领“两基”建设的核心要义，筑牢思想忠诚“主阵地”。印发《党支部2023年度三会一课、主题党日及政治理论学习计划》，对全年党建工作精细化部署安排。支部书记带头讲党课3次，党支部“首议题”学习、集中学习、专题学习45次，参加“E学院”平台学习累计超460学时。及时下发上级行党建工作重点内容通知，制作“党史百问”、“二十大精神手账”等小手册，一人一本强化时时学习。党员通过“学习强国”“智慧党建”学习平台运用，进一步强化党员自我学习频度，自觉增强党性意识，提高政治站位，增强党性修养。抓牢“巡视整改常态化”，对上年度“五合一”清单中76个方面排查出的100个问题“回头看”，紧扣“真实改”，确保“不贰过”，建立健全2023年度常态长效整改工作机制。

组织带头，聚焦思想生态抓队伍

兰考县支行党支部围绕“政治思想强、业务发展强、经营管理强、团结协作强、创新精神强、作风纪律强”巩固建设“六强”型支部班子。2022年底，上级行党委为该行选拔2名副科级青年干部，支部书记团结带领这支平均年龄33岁的班子队伍，以身作则守初心、明责任、敢担当、善作为，组织引领更加青春有力，履职水平更加见实见效。制定支部成员“一帮一”“一带一”的培养模式，加快入党积极分子培养进程，3名团员积极向党组织递交“入党申请书”。对各部室进行“思想再提升、组织再靠拢、工作再进步、业绩再突破”创优评选，挂牌“党员先锋部室”、“党员示范岗”，成立“青年先锋队”。对照《员工行为规范手册》、岗位职责，每周制定工作计划表，定人定岗定责，令行“必须为”，禁止“不可为”，挂钩全年绩效考核和年度评优评先，推进学习教育规范化、组织生活规范化、队伍建设规范化，工作履职成效得到大提升，党员队伍面貌得到大转变。

履职尽责，聚焦思想理念抓服务

兰考县支行始终践行支农服务为人民的服务理念。首季“开门红”以来，该行突破项目营销培育任务重、支农资金筹集空间紧缩等层层压力，全行干部员攻坚克难、团结奋进，完成“开门红”贷款投放5.53亿元，贷款日均余额突破60亿元，存款日均余额突破6亿元，勇创历史新高。紧密围绕省分行“行长到一线”春季营销活动，常态化开展政银企座谈会，主动对接需求上门助企纾困，推进营销办贷项目5个，合计25.03亿元，储备优质项目6个，额度合计29.9亿元，为全年可持续发展打牢坚实根底。一季度，服务“巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴”战略重点发力，新增投放美丽乡村（40个村）项目贷款1.47亿元、乐器产业园0.83亿元、黄河廊道生态保护项目1亿元，持续投放1亿元建设兰考“新二高”，大大缓解3.6万户城乡边界群众“上学难”问题。明确“时间表”，落实“农民工工资专用账户”开立政策，完成兰考二高项目施工方等5家农民工工资账户在该行开户存款。突出该行特色优势，打好“政策牌”、“感情牌”，成功营销地方财政性定期存款4笔共3.1亿元，营销非贷客户流动性存款8笔共1.25亿元。

接下来，兰考县支行将持续推进强党建、强管理、强业绩、争创“百强支行”当做首要目标任务，在争先创优中找寻更高定位，在比学赶超中突破自身局限，赓续焦裕禄精神血脉，以决战决胜的姿态、只争朝夕的干劲，打造兰考县支行优良精神风貌、高水平履职成效，奋力在提质振兴赶考路上交出优异答卷！（邵西明）

责编：张炜 王丽娟 王晶晶 曹阳

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