被动离职，公司远在异地，发生劳动争议怎么办？

近日，深圳市龙华区居民郑女士就遇到了这样的烦心事，来到龙华区法律援助中心求助。在龙华区法律援助中心工作人员的指引和帮助下，郑女士不用“两地跑”“来回跑”，也能合法合规地解决劳动纠纷。

“自己不懂法律程序问题，所以来申请法律援助。”据郑女士说道，自己于2021年11月始，在位于深圳市大鹏新区的某酒店有限公司任职，一年后，被公司方以“违反公司规章制度”等若干理由解除劳动合同。

认为公司处置失当，想要申请劳动仲裁和法律援助，可公司注册地址远在大鹏新区，距离郑女士居住地相差50多公里，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关规定，郑女士需要前往大鹏新区申请劳动仲裁和法律援助。

“来回路途远，要是带少或者带错了材料不知道还要跑多少冤枉路。”2023年2月，郑女士找到龙华区法律援助中心，寻求专业人士解答法律困扰。了解情况后，龙华区法律援助中心工作人员引导郑女士通过市域通办机制来申请法律援助，并立刻联系大鹏新区法律援助中心的工作人员告知相关情况。

经反复沟通与交流，郑女士的劳动争议纠纷案件通过了法律援助申请的初步审查。目前，龙华区法律援助中心工作人员已代将郑女士的申请材料转交至大鹏新区法律援助中心。后续，大鹏新区法律援助中心将依法进行受理和审查，确定申请是否符合条件等事宜。

2022年深圳市推行法律援助市域通办机制以来，龙华区法律援助中心注重加强对法律援助便民服务窗口工作人员的教育管理，在法律援助服务大厅入门处放置“申请人可申请法律援助市域通办”提示牌，主动告知来访办事群众可通过市域通办机制申请法律援助，助群众“少跑腿”办成事，让群众切实感受到法律援助的便捷、高效、人性化。

文/图：司新宣、龙华区司法局

通讯员：冯嘉玮