最高法部署未来五年期法院执行工作，要求2019年底前建立上级法院明确意见的执行信访案件台账，对未落实的案件督办到底。
6月11日，最高人民法院发布《人民法院执行工作纲要（2019—2023）》（以下简称“纲要”）。澎湃新闻（www.thepaper.cn）注意到，这一纲要要求加强执行工作考核：2019年底前，各级人民法院要修订执行考核指标，建立有别于审判工作的单独执行工作考核机制。2020年开始将执行案件与审判案件分开统计，在法院工作报告中分别表述。
纲要还要求，加强执行信访工作考核，将“信访案件办结率90%”继续作为考核执行工作的核心指标之一，将信访案件办结率、化解率、案访比、进京信访比等重要指标纳入季度、年度综治考评项目以及日常考核。2019年底前建立上级法院明确意见的执行信访案件台账，对未落实上级法院明确意见的案件督办到底。
此外，纲要亦要求健全案件督办机制：2019年底前出台规定明确执行督办案件的办理流程、时限、结案标准等，提升督办案件办理规范化水平。
值得关注的是，纲要还明确要建立执行工作容错纠错机制，完善执行干警依法履职保护机制，依法惩处诬告陷害、威胁恐吓执行干警等行为。
在队伍建设上，纲要提出了具体要求：各级人民法院执行局局长在办理任免手续前，应征得上一级人民法院同意，上级人民法院认为下级人民法院执行局局长不称职的，可以建议有关部门予以调整、调离或免职。建立下级人民法院执行局长向上一级人民法院报告述职制度，述职结果作为干部考核的重要依据。
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