11月4日上午，萧山区教育高质量发展大会召开，会上表彰了萧山区立德树人楷模及尊师重教突出贡献者，同时发布了《萧山教育高质量发展行动方案（2023-2027）》（以下简称《行动方案》）。

这些“尚学萧山”高质量发展重点指标可能是你关心的

此次发布的《行动方案》以教育高质量发展为牵引，坚持“普及普惠、优质优裕”双提升，全面打造“人有优学、学有优教、教有优师、校有优策”的“尚学萧山”城市金名片，制定了30项预期性指标，其中不少都是家长关心的。

例如，在“人有优学”的目标中提到公办园、优质幼儿园在园幼儿占比要从2023年的78%和91%分别提升至2027年的85%和95%；优质高中招生名额分配比例将从2023年的60%逐步提高，该指标的目标为2025年70%，2027年达75%；中职学校五年制计划招生占当年招生数比例从2023年30%逐步提升，至2025年占比40%，至2027年占比45%。

“学有优教”目标中则聚焦了教育均衡发展及智慧校园、现代化学校建设工作，将逐步缩小中小学办学条件、教育质量差异。

在“教有优师”方面则提出要增加特级教师、E类人才、具有研究生学历的教师等优秀师资力量，特别提出了到2027年中小学校专职心理教师配置率将达100%。

“校有优策”方面也明确提出了将新建、引进名校集团，名校集团覆盖率至2027年达40%等。

如何实现？萧山将采取6大行动

30项预期性指标如何实现？记者从会上了解到，萧山将在接下来的五年里采取教育6大行动。

名优教师锻造行动。教师是教育发展的第一资源，萧山区将以高素质教师人才培养为导向，加强教师培训体系建设，在现有国家教育行政学院萧山干训基地的基础上，引进北京师范大学教师培训萧山基地，打造全国“干训师训”双高地，依托顶尖的学术资源优势，培育本土校长和骨干教师。加强“三名”教师队伍建设，实施“名教师、名校长、名班主任”星级制改革，着力培养一批省市知名的学校领军人、学科带头人、学生引路人。到2027年，新培育市级及以上名优教师不少于600名，其中新增特级教师数在现有基础上实现翻一番。推动师资优质均衡，制定校长和优秀骨干教师交流轮岗计划，推进城镇学校、优质学校的骨干教师向乡村学校和薄弱学校流动。

品质校园建设行动。实施乡村学校美丽工程、重点项目攻坚工程、数字基建深化工程，不断提升教育基本公共服务承载力和吸纳力，力争启动、推动建设学校项目100个左右，同步推进乡村“小而美”学校建设。重点推进高中学校建设攻坚行动，规划建设萧山中学北校区、新街高中等，改扩建高中项目8个。

卓越学校培育行动。萧山教育“点多面广、城乡二元”特点明显，城乡之间、校际之间发展还不够均衡。《行动方案》中指出，萧山区将以新名校集团化为抓手，实施南部教育共富工程、新区教育崛起工程、品牌建设深化工程，引进国内一流优质教育资源，通过“高校+新校”“名校+新校”等模式，支持杭二中教育集团、学军中学教育集团、理想教育研究院各领办一所新设学校，引进北京外国语大学、新教育研究院、西电杭州研究院等优质资源，挂牌共建附属学校。

综合改革启航行动。萧山区将与中国教育学会共建“基础教育现代化综合实验区”，依托国内顶尖的学术影响力、改革引领能力，实施评价改革领航工程、心理健康护航工程、民办教育助航工程，全力打造教育领域综合改革的萧山范例。

教育质量提优行动。系统实施精品课程示范工程、高效课堂覆盖工程、重点课题孵化工程、课业负担治理工程，通过“课程、课堂、课题、课业、课外”等“五课联动”，促进“五育并举”。

未来教育探索行动。实施数智教育融通工程、国际教育联通工程、终身教育贯通工程，统筹做好“引进来”和“走出去”，“线上”和“线下”、校内和校外三篇文章，一体推进教育数字化、国际化、终身化，全面构建具有萧山辨识度的未来教育新样态。