近年来，山西省兴县人社局通过落实就业政策、就业服务、培训帮扶、人才人事帮扶、社保帮扶等措施，帮助脱贫劳动力提升就业能力，实现稳定就业，推动脱贫劳动力就业增收，大力助力乡村振兴。

聚焦政策落实，提升就业承载能力。持续将扶贫公益性岗位作为吸纳脱贫劳动力就地就近就业重要渠道，优先安置脱贫劳动力中的弱劳力、半劳力和无法外出、无业可就、有返贫致贫风险的脱贫人口，开发扶贫公益性岗位627个。截至目前，已发放扶贫公益性岗位补贴562万元；2023年度外出务工人员稳岗补贴7204人；认定帮扶车间24家；安置光伏公益岗位人员3825人。

聚焦平台搭建，提升就业带动能力。通过搭建各类就业平台，建设零工市场等举措为待业劳动者提供就业机会，进一步稳定脱贫劳动力收入。2023年度举办春风行动暨就业援助月招聘会、民营企业线上招聘会、百日千万线上招聘专项行动，同时在4个易地搬迁安置点开展乡村振兴招聘会，共提供就业岗位6000余个，达成就业意向1000余人。在易地搬迁安置点建立就业服务站4个，建立县外就业服务站3个，完成脱贫劳动力转移务工就业40586人，鼓励帮扶车间吸纳低收入群体就近就业，对已认定的就业帮扶车间建立帮扶车间吸纳脱贫劳动力台账，给予一次性吸纳补贴，“一对一”帮扶脱贫劳动力。

聚焦培训赋能，提升就业竞争水平。以“兴县技工”“晋绥风味”两大特色品牌培训为引领，开设剪纸、电子商务、计算机维修、汽车维修、家政服务、中式烹调、中式面点、电工、创业培训等工种，开展职业技能培训，切实让更多劳动者实现强技能、稳增收。

下一步，兴县人社局将持续聚焦重点产业、各类企业、帮扶车间用人需求，为就业困难群体、灵活务工人员提供“全链条”就业服务，加大政策宣传和职业技能培训力度，为全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作贡献更多力量。