中国搜索南阳3月28日讯 近年来，桐柏县通过吸引在外本地籍人才回归、多渠道培育、科学使用和政策激励等方式，挖掘乡土人才潜能，带领村民脱贫致富，为乡村振兴蓄足后劲。

真情“引”才服务家乡。组织各乡镇利用清明、中秋、春节等时机，通过开展新春茶话会、慰问留守家属、发送慰问信等暖心行动，宣传政策，加强与本地籍在外人才感情联络;通过用地倾斜、资金扶持、税收优惠等，感化感动有实力、懂技术、会经营、善管理的在外乡土人才回乡创办企业、合作社、家庭农场等，为家乡效力，带动发展。目前，全县以村为单位建立人才微信群215个、在外乡土人才台账230余册，共吸引1216名人才回乡。

多措“育”才助力发展。县财政每年拿出100万元资金，组织县内各方面乡土人才到大专院校科研院所进行培训提升;将茶、艾、菌、小龙虾等特色产业人才培育作为职业教育教学的重要内容;采取“理论+现场指导”的方式，邀请专家来桐柏进行现场指导，解疑答惑。今年春节就在县政府楼前召开了小龙虾现场培训会，目前通过走出去学、课堂上讲、用实践训等方式已共培训3500余人次，全面提升了乡土人才服务发展助力乡村振兴能力。

科学“用”才壮大产业。实施“人才扶贫”工程，根据有职或党员乡土人才专长，与贫困户结成“一对一”或“一对多”帮扶对子，通过“能人+农户”“能人+合作社”等经营模式，为贫困户提供技术指导，让乡土人才在扶贫实践中壮大产业、做强企业，形成产业链条和规模效益，引领地方发展。拓宽人才发展空间，根据回归人才专长，政府引导申报项目，让人才与项目实现有效对接，促进项目发展与人才利用达到高质结合。全县仅通过艾叶和茶叶“双叶”种植，就带动了近3600余户1万多人就业增收;目前已为13名专长人才对口申报了项目，仅回归人才黄海成立的金牛电气有限公司，产品畅销到29个省市自治区、14个国家，实现年利税2200万元。

政策“励”才蓄足后劲。大力扶持特色产业发展，县政府每年举办特色农业产业技术交流、评比大赛等活动，设置茶叶炒制和艾、菌、小龙虾种养殖等竞赛单元，在评比中获胜的项目在宣传推广上将获得政府扶持;大力表彰回创典型，每年评出各类优秀回归人才和带富典型，激发乡土人才干事创业热情，为乡村振兴提供有力的项目支撑和人才保障。(刘洋 通讯员 陶哲)

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