近年来，区总工会坚持党建带工建，扎实做好新就业群体“入会”和服务“双促进双提升”。截止目前，吸纳近6000名新就业群体劳动者进“家”入会，探索出一条具有河口特色的新业态工会联合会快速健康发展的新路径。

坚持党建引领 夯实组织堡垒

　　探索建立“1+1+N”工作模式，“五化协同”加强权益保障，深化法律维权，实现党工组织共建互促。深入贯彻落实党的创新理论，在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理等方面积极努力，引导职工听党话，跟党走。大力弘扬劳模精神，创新宣传方式，讲好工会服务新就业群体的鲜活故事。大力培育选树典型，及时推广新业态工会联合会的先进经验做法，在全社会营造关心关爱新就业群体的浓厚氛围。

坚持多措并举 激发队伍活力

　　集中开展大调研活动，摸清新就业群体队伍特点，采取“重点建、行业建、兜底建”等多种形式，破解建会入会难题。下拨工会经费11万余元，全力支持新就业群体入会服务项目。组织业务培训，以职工大比武活动为载体，组织快递物流、物业、外卖等行业技能大赛、劳动竞赛，促进新经济、新领域、新业态健康稳定发展。今年以来，全区新就业形态劳动者参加各类技能培训1.2万人次。

丰富服务内容 凝聚联新合力

　　建立“信息互通、工作共推、难题共解、齐抓共管”工作机制，将五一劳动奖章、劳模工匠等先进选树向新就业群体倾斜，去年以来，选树20名河口区“最美新就业形态劳动者”。打造兴河街商业圈驿站、邮政公司驿站、华联石化驿站等18处爱心驿站，为新就业群体提供文体活动、政策咨询、权益维护等服务。积极推进新业态领域劳动争议调处工作室建设，开展矛盾纠纷排查化解和法律宣传服务等工作，全力保障新就业群体劳动者合法权益。