简历上有空档期怎么办？

想必很多小伙伴都有同样的苦恼，今天的分享菌崽想和大家唠一唠这个问题，简历有空档期的小伙伴可以一起参考~

简历上有空档期其实是比较常有的情况，较短的空档期一般是1-3个月，长的话则有1年或者几年，那么如何描述这段空档期呢？

在这里还是推荐大家最好是如实描述，因为简历上工作经历时长间隔较为明显时，会让HR好奇你这段时间做了什么，这时如果隐瞒或是撒谎的话很容易让HR对你产生不太好印象。

比如这位小伙伴是因为考研失败和在家呆了一段时间导致的空档期，是可以在简历中如实写出自己的空档期原因的，但说是“如实”，也还需要注意以下几个方面。

01

冷静的看待空档期这个问题

不论自己是因为什么原因导致的空档期，都需要坦率的去面对，建议自己可以先将具体原因简单的在纸上列出来，找出主要矛盾与次要矛盾，分析原因中有哪些地方是由于自己的错误所产生的，如果再遇到相似的情况，自己会采取什么行动，方便面试时应对面试官的提问。

02

除了客观陈述事实之外

还需要找准话题的切入点

毕竟自己在空档期内肯定也不是每天就完全无所事事，只是没有工作而已，可以从一些学习提升经历和类似工作的经历入手展开讨论，侧面展示自己的个人能力，并也具体说明了空档期的经历。

03

提炼升华

单纯的讲述事实可能并不会起到很好的效果，如果想要使劣势转化成为优势，还有更为重要的一步，那就是“提炼升华”，我们可以自己做出总结，并且通过复盘得出经验与反思，展示自己对开展新工作的热情度以及自己未来的工作规划。

通俗来说就是，我们在撰写自己的空档期时，首先要做的就是实话实说，在做到实话实说之后，我们还需要挑着来说，通过描述自己空档期内具体做过的事情，例如学习提升经历和爱好经历等等，侧面展现自己的个人优势和能力，还需在简历中表现出自己已经充分准备好开始新工作，并且不会轻易离职，在入职后也会尽快开展学习和上手工作，较为快速的融于职场，让HR更容易给自己面试机会。

最后，还是建议大家尽早做好自己的个人规划，并按照规划来进行一步一步的道路，在走的过程中又可以不断调整规划，以此来尽量避免空档期的问题。