300多公里外的大邑县，38名松潘县级部门和各乡镇的干部来到这里，进行为期一个月的跟班学习。

不同的场景，共同目的都是助推松潘乡村振兴，助力实现高质量发展。今年，大邑紧紧抓住产业和人才两个关键点，围绕松潘正开展系列帮扶措施。

优化产业园，培育发展新动能

“再过10多天，就是藏红花椒的采摘季。”6月21日，松潘县镇坪乡解放村，椒香扑鼻，漫山的藏红花椒已慢慢变红。花椒园下，一处小地名叫大沟的地方，身兼村支部书记和满山红种养殖合作社负责人两重身份的熊天忠，正在查看河道疏浚和河堤新建情况。

“这是藏红花椒产业园基础设建设的一部分，今天就可以完工。”熊天忠介绍，解放村是藏红花椒产业园的核心区，一共种了3500余亩，并辐射带动全县种植12000余亩的满山红花椒。为赋予产业园更多“内涵”，大邑还结合镇坪乡地理特色，以及民族特色资源，规划了藏红花椒主题公园农旅融合项目——麦吉椒香。“推动松潘产业发展，就要优化增强现代农业园区支撑功能。”大邑第六批对口支援松潘工作队领队、松潘县委常委、副县长杨剑波说，大邑将以农畜产品加工园为核心，助力松潘优化布局花椒主题公园、生态蔬菜产业园等5个种养特色功能区，形成“1+5”农业园区新格局。同时，聚焦松潘县创建天府旅游名县，着力建设和打造一批农商文旅体融合发展示范项目。

每年2批次，干部培训全覆盖

夯实县域发展基础，人才是关键。“集体经济是青云镇薄弱环节，希望跟班学习，把大邑的好思维、好方法带回去。”6月21日，是松潘县青云镇党委副书记罗太义在大邑县晋原街道跟班学习的第一天。

与罗太义一同来到大邑县跟班学习的，还有37位松潘县级各部门、各乡镇的干部。大邑对口支援松潘以来，聚焦教育卫生、农林畜牧、文化旅游、工业经济等重点领域及特色产业，松潘遴选出政治觉悟高、肯钻研、重责任的专业技术骨干到大邑各个岗位顶岗学习锻炼。充分利用现有岗位，采取多种形式干部人才顶岗学习模式，着力培养复合型人才。“我们力争用5年时间，让松潘全县各级干部人才都有机会顶岗锻炼一次，做到大规模、宽范围、不重复、全覆盖培训。”杨剑波透露，此类培训每年要组织2批次，每年上下半年各一批次。“通过培训为松潘县培养一批留得住、能战斗、带不走的本土高素质专业化人才队伍。”

张俊华 记者 高明山 通讯员 黄柳瑜