为全面打造流动人员人事档案“一点通”服务品牌，提升档案服务能力，近期，我市各级就业人才服务机构贯彻落实省人社厅关于实施“五个档案”专项提升行动，积极开展了形式多样的档案服务“进校园进企业进社区”活动。

积极开展了形式多样的档案服务“进校园进企业进社区”活动。

经开区联合劳动监察、仲裁院到韩乐坊社区，开展“宣讲服务‘五进’，实惠政策上门”，组织小微企业人力资源管理人员参加培训，请专业人士讲解劳动法规、人才档案管理方面的知识以及不重视档案管理所涉及风险等，共40余人参加，发放宣传资料50余份，并现场答疑。

乳山市公共就业和人才服务中心走访部分企业并与人事负责人进行座谈，针对部分企业反映的档案管理不规范、人员不足和设施不健全等问题，不断简化失业职工再就业调动流程，推行失业职工在乳山本市就业后，只办理就业登记和社保转移手续，档案由中心集中保管的政策。此外，还通过赶大集的形式，结合“乐业乳山送岗下乡”活动，组织业务骨干下乡宣传档案服务、企业岗位需求和就业优惠政策，针对老百姓关心的档案托管人员办理退休时间、应届高校毕业生档案应该放在哪以及收不收费等问题现场进行讲解，受到广大群众的一致好评。

此次活动，是开展第十五个“国际档案日”宣传活动的重要环节，更是威海市人社部门实施“五个档案”专项提升行动，创新创优流动人员人事档案“一点通”服务品牌的关键举措。今年以来，威海市各级公共就业和人才服务机构坚持党建业务融合发展，认真落实“一次办好”服务标准，一手抓服务规范、一手抓硬件建设，组织开展“人社干部走流程”活动，进一步梳理档案公共服务经办流程，持续精简办事材料、简化办事流程。落实“网办专员”、政务服务“好差评”等制度，畅通“咨询投诉接转即办”，及时办结“全省通办”“跨省通办”服务事项。同时，在高标准建设档案室功能，全面提升库房防护能力的基础上，充分提升档案服务一体化水平，高校毕业生等所有服务对象均可在全市各级就业人才服务机构查询全省范围内档案所在地，最大限度满足了群众档案服务需求，进一步提升了服务对象满意度。

编辑：于子茵

终审：李泽