今年以来，杨庄街道认真贯彻落实全省“三个年”活动要求，围绕全市八个方面重点工作和长安区“1168”工作思路，对照“勤快严实精细廉”标准，聚焦“五抓五强五提升”，努力打造政治坚定、业务精通、作风过硬的高素质干部队伍，推动作风能力提升工作走深走实、见行见效。

抓学习，强理论，提升思想引领力。抓好“五类学习”。通过理论学习中心组领学、机关支部带学、每周例会必学、党员干部自学、网络平台促学的形式，以学促干、以行践学。抓住“关键少数”。组织班子成员到石泉、黄龙、蓝田等地观摩学习，党支部书记每周组织晨学，依托街道党校平台选拔优秀青年、后备干部70名，开展各类培训24次，组织学员论坛3次。抓实“比学赶超”。开展农村人居环境、机关环境卫生评比，到兄弟单位观摩学习，不断强弱项、补短板。

抓部署，强管理，提升发展推动力。统筹安排明责任。印发《杨庄街道干部作风能力提升年工作实施方案》和《重点任务清单》，成立街道党工委书记任组长的工作领导小组，部署干部作风能力提升工作9次。完善制度严管理。全面梳理，修订完善街道机关、村（社区）、街道党校管理等20余项工作制度，设立环境卫生整治及露天焚烧“红黑榜”，激发干事创业热情。齐心协力谋发展。召开杨庄街道2023年务虚会，制定《杨庄街道2023年任务分解表》《杨庄街道重点任务作战图》，明确发展目标、细化职责分工。

抓培训，强技能，提升核心竞争力。抓业务培训强本领。开设干部作风能力提升课堂，组织摄影技能、公文写作、普法、垃圾分类等培训，组织防火、防汛、地质灾害应急演练，补齐干部知识储备短板。抓技能培训助就业。组织群众开展电子计算机、中式面点、家政保洁等各类专业技能培训4次，提升能力素质。抓实践锻炼显担当。安排干部到政府办、陕西工商管理学院跟班学习锻炼，举办经典诵读、主题演讲比赛等活动，成立写作小组，撰写信息宣传稿、调研报告、读书心得等，打造“提笔能写、开口能说、遇事能谋、干事能成”的新时代干部队伍。

抓廉政，强作风，提升组织战斗力。深入推进党风廉政建设。与各支部签订《2023年度党风廉政责任书》，完成广大党员干部廉洁承诺制，筑牢反腐倡廉和遵规守纪的思想防线。扎实开展警示教育。充分运用“在线学习”“网络学习”、专题培训、街村干部周例会、党支部书记上党课等形式，传达中央、省委和市委重要会议精神和有关规定8次，组织廉政宣讲、培训2次，观看警示教育片1次，通报典型案例6次。切实加强督导检查。聘请纪检监督员开展明查暗访，适时开展谈心谈话，让工作纪律进一步严明，廉洁意识入脑入心。

抓服务，强落实，提升工作执行力。服务中心勇担当。组织“两代表一委员”开展走访、调研，为中心工作建言献策；开展穿越文化主题党日等活动，积极协调、攻坚克难，全力推进210重点项目建设。服务大局重实践。深化“我为群众办实事”实践，开展“依岗承诺转作风”“进万家门、知万家情、解万家难”等活动，提升基层党组织的凝聚力和号召力。服务群众践初心。大力招商引资，深入开展环山路沿线环境卫生整治、安全生产排查、大气污染防治等重点工作，推出医保、养老等帮代办上门服务，为广大群众营造安全、便捷、和谐的生产生活环境。

通过干部作风能力提升年各项活动的全面开展，内强素质、外树形象、内外兼修，有效助推杨庄高质量发展。下一步，杨庄街道将立足常态长效，围绕提升工作能力，改进工作作风等内容，多措并举、狠抓落实，为长安加快建设西部强区贡献杨庄力量。