为进一步满足居民多样化、个性化、品质化生活需求，聚集专业力量化解多元化、复杂化矛盾纠纷，文登区文登营镇东城社区围绕“党建引领  红色治理”，探索“红色合伙人”模式，通过整合报到单位、社区党组织、红色物业及党员群众等资源、智慧、服务，致力于提升组织联建效能、凝聚优势资源为基层社区治理注入新活力。

强化党建引领，基层红色力量一线穿

以社区基层党建联席会议制度为依托、以网格化治理为基础，组织辖区党员、党组织以及下沉党建服务资源，夯实网格党建根基，聚焦党建融合，融合社区自管党员、报到党员、业委会、红色物业、报到单位打造一只“善服务、强治理、带项目、促发展”的“红色合伙人”队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

二

创新项目认领，精准聚焦居民服务需求

制定“资源、需求、项目”三张清单，以“组织联建、 优势互补、共驻共建”为原则，制定《红色合伙人》系列项目，实现优势资源统筹与高效利用。

《红色合伙人•先锋邻聚力》

围绕社区基层治理热点，结合社区党员群体特点，制定了《红色合伙人•先锋邻聚力》项目，涵盖重点人群日常关爱、矛盾纠纷隐患排查、议事协商等，增强在职党员参与睦邻关爱、平安家园建设的自治积极性；

《红色合伙人•邻里共享家》

围绕激活居民自治红色引擎，为业主委员会量身定制《红色合伙人•邻里共享家》项目，围绕业委会在社区建设、环境卫生、社会治安、推进小区重大事项、化解物业和居民纠纷、粗无物业推进小区共同事务等方面，着力增强业主委员会在社区党组织的监督和指导下推进小区事务共商、共治、共建水平；

《红色合伙人•温暖回家路》

强化红色物业服务管理水平，制定《红色合伙人•温暖回家路》项目，打造红色物业一站式服务阵地，鼓励红色物业发挥自身特长，提升保洁、维修等服务增值，延伸社区治理触角，开展法律宣传、治安维护、文化娱乐、困难帮扶等，做优基础服务、做好增值服务、提升精致服务；

《红色合伙人•赋能促发展》

在优化社区服务、提升居民满意等方面积极作为，制定《红色合伙人•赋能促发展》项目，报到单位技师学院、文昌中学、文昌小学和机关事务服务中心依据自身专业优势，聚焦居民需求，在技能培训、家电维修、信用建设、理论宣讲、文体活动、助老扶弱等方面开展特色化社区服务。

三

推动深入融合，多元共建聚民心

秉持“党建引领、资源整合、区域联动、抱团发展“的工作理念，深入推动“项目共建、资源共享、服务共推”推动红色合伙人和红色项目深度融合，逐步实现组织联建、活动联办、实事连抓、难题联解的党建发展新格局。

围绕“银铃安康”养老服务，除了注重网格日常走访、党员结对帮扶，鼓励红色物业探索“物业+养老”服务项目，通过双报到助老活动，凝聚红色合伙人力量开展形式多样的助洁、助餐、暖心服务。

聚焦强化议事协商，在业委会、物业恳谈会的基础上，深化党员红色合伙人担任楼长单元长机制，探索网格微家参与红色物业和业委会议事，鼓励报到单位发挥特长优势参与小区基础建设、环境整治、居民活动等。

今年，东城社区党总支将“红色合伙人”项目作为社区党建品牌提升和社区书记攻坚突破项目内容，并且通过挖掘梳理社区资源、培育赋能“红色合伙人”不断丰富社区服务内容与治理形式，提升社区服务与治理能力。（通讯员：王姝君）