6月30日，安阳市总工会发布消息，在前一阶段的集体协商“集中要约”行动中，安阳市新就业形态行业、企业签订集体合同32份，覆盖企业118家，覆盖职工13484人，分别同比增长43.7%、63.6%、51.3%，实现历史新突破。

据介绍，安阳市总工会凝聚三方四家合力，创新“市总（县区总）工会+产业工会+行业主管部门+行业协会+行业工会联合会+企业”的“1+5”工作新模式，编印《集体协商工作指导手册》归纳整理集体协商相关法律法规等，为集体协商指导员开展工作提供具体标准。安阳市总工会还把安阳市快递行业、林州市快递行业、滑县晟通运输有限公司3家作为重点培育对象，根据行业实际情况制定示范标准，进行全程服务指导。新增集体协商工作室9家，集体协商示范点16个，通过这些工作室和示范点的引领作用，加强集体协商片区化推进、集约化管理，使集体协商关口前移、重心下沉，集体协商阵地更加牢固。

此外，安阳市各级工会组织上下联动，加强专（兼）职集体协商指导员队伍建设，在全市各县（市、区）新增了7名专职集体协商指导员、新发展54名兼职指导员，并通过专题培训等形式，加强集体协商指导员队伍的理论和业务提升。安阳市各级工会组织在新就业形态集体协商中也实现了新突破。内黄县总工会集体协商指导员不断走访，想方设法率先在美团、饿了么开展集体协商；滑县总工会深入保安行业、快递行业等17家重点企业，加深企业对集体协商认识。

（记者 王铮）