“有缘复得沐春风，古之学者必有师”。青年教师的成长是教育发展的不竭动力。为达到教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标，进一步提升我校教师队伍的整体素质。我校举行了“青蓝工程”师徒结对活动，活动中由教导主任孙长洋主持。

师徒结对，结下的是师徒情谊。在全体教师的见证下，师徒双方郑重签订了“青蓝工程”师徒结对协议。师徒签约，不仅签下了师傅对徒弟的承诺、责任和期待，也签下了徒弟虚心学习的态度。

一、同心启航，共促成长

善歌者使人继其声，善教者使人继其志。有经验的教师们充分准备示范课，精心设计教育教学过程，给新教师以引领示范作用，并把积累的教学经验毫无保留地传授给徒弟，使徒弟更快进入教师的状态中去。

二、青蓝同行、教学相长

自活动开展以来，坚持师徒共同备课，在备课中遇到不懂的问题，及时向师傅和有经验的教师请教，积极改正不足，积累经验，以更有效的进行课堂教学。

三、心系青年，躬身前行

我校领导对青年教师非常重视，时刻关注着他们的专业成长。亲自走进青年教师的课堂，促进他们教学能力的提升，同时寄予了殷切的期望。

四、满怀自信，彰显活力

青年教师在课堂上，充分发挥自己的优势，进行创造性教学。老师朝气蓬勃，学生积极认真，他们共同营造了轻松愉悦、富有启发性的课堂氛围。

青年亦有凌云志，师徒前行绘蓝图。徒弟与师傅们并非简单的传道授业解惑的师徒关系，更是成长路上的同行者。教学相长，相信在师傅们的细心指导下，一批批青年教师会脱颖而出，挑起学校发展的大梁。共同期待：青出于蓝，胜于蓝！