为进一步打造一流营商环境和人才发展生态，提升人才招引精准度和实效性，近日，市北区合肥路街道开展高层次人才“送服务、送政策、送关怀”走访调研活动，主动把贴心服务送到人才“家门口”，充分营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好环境，为企业鼓干劲、增信心、解难题、促发展。

　　3月17日，合肥路街道党政主要领导带队到辖区重点企业青岛凯萨制本厂有限公司，山东瑞朗医药股份有限公司走访调研，相关分管领导，科室负责人陪同。

　　在青岛凯萨制本厂有限公司，合肥路街道党工委书记臧远茂与企业负责人面对面亲切交谈，对企业为辖区高质量发展作出的积极贡献表示感谢，并详细询问企业生产、研发情况及企业创新发展需求，耐心倾听企业负责人对营商环境、人才政策、服务保障、高新技术企业申报等方面的意见建议。

　　在山东瑞朗医药股份有限公司，臧远茂书记认真了解企业经营情况和近期人才需求，与企业共同探讨发展良策，宣传“北尚英才”政策，鼓励企业结合相关政策做好人才招引工作。在听取企业负责人汇报后表示，人才是第一资源，希望企业努力增强创新发展新优势，加强各类人才引进和培养，不断把企业做大做强。

　　下一步，市北区合肥路街道将围绕“两带三区”发展格局和“2+6”特色产业体系，以用人主体和人才需求为导向，全面抓实人才服务队伍建设，打通服务企业和人才“最后一公里”，以党建引领构建人才集聚与产业发展同频共振的新格局。