城市发展的竞争力，取决于有活力的年轻人、有创造力的青年人才。日照市出台的《关于支持青年人才聚集发展的九条措施》，其中“创新引领”计划聚焦青年人才创新创业，充分释放青年创新潜能，为日照高质量发展注入更多创新活力和发展动能。

在山东双港活塞股份有限公司的机械加工车间，一条条自动化生产线上，机器人、机械臂正在按照预设的程序有序操作。在“船用多燃料发动机陶铝活塞”生产线上，企业与武汉理工大学杨建国首席教授创新团队合作研发的陶铝活塞，用LNG动力替代了原来的燃油动力和煤炭蒸汽动力，开辟了船用活塞在新能源领域的行业先河。

山东双港活塞股份有限公司副总经理 董旭：这款活塞的研发一共包括三个关键环节。第一个环节就是要有新材料，第二个环节是新型结构，包括模具的开发，后续的一些实验等等，这些都是新的标准。

作为一家老牌企业，双港活塞深知，要想实现高质量发展，动力在创新，核心在人才。据统计，企业现有参与研发的工作人员达100多人，占全部员工的30％以上。同时，双港活塞还累计外聘新材料、智能制造等领域的国内外高端专家25位、高端创新团队6个，其中国家重点人才计划人选3人。按照《关于支持青年人才集聚发展的九条措施》中的“创新引领”计划，企业享受到近200万元的配套支持。

山东双港活塞股份有限公司副总经理 董旭：近200万元的政策补贴，直接投入到了技术研发中去，为人才项目落地及高质量发展的实施提供了极大的帮助。

青年科技人才作为科技自立自强的重要力量，是科技创新人才队伍中规模最大、最具活力和潜力的关键群体。“创新引领”计划通过“揭榜挂帅”引进海内外青年拔尖人才，破解“卡脖子”难题；实施“博士进企业“行动等4项创新提升举措，支持青年人才创新发展。

市科技局外国专家与科技人才科科长 宋寒：今年以来，日照市共选派了18名博士到企业开展了挂职合作，同时，我们支持了15家创新平台引进了16名海外高层次人才申报国家级人才工程，其中院士3名，能够带动企业创新，特别是对一些关键技术进行突破。

立足广大青年人才发展需求，日照市出台的《关于支持青年人才集聚发展的九条措施》，推出了36条“真金白银”的具体激励政策，与以往相比覆盖面更广、针对性更强、措施力度更大，全面优化青年人才聚集发展生态，力争到2025年，新引进10万名以上青年人才到日照创新创业。

市委组织部人才办主任 杨刚：既注重人才本身的扶持激励，同时也注重激发用人主体引才用才积极性，着力构建全链条、全方位、全要素的支持保障体系。下步，我们将会同有关部门单位，全力抓好政策的配套和落实，持续优化青年人才集聚发展生态，真正让暖心、舒心的政策，落到人才心坎上。（日照广播电视台融媒体记者 刘丽洁 贾中根）