7月12日，2022年浙江省职业院校技能大赛“养老服务技能”赛项在我校金竹校区开赛。

当天，来自省内6所高等职业院校的全日制智慧健康养老服务与管理专业12名在籍学生参与比赛。经过理论笔答和实操技能比试（模拟真实情境为老年人提供生活照护、基础照护、康复服务等），浙江东方职业技术学院吴丹琪获得一等奖、蒋伟妙获得二等奖。

“这次实操项目新融入了感染防控、失智老人照顾、老年人心理慰藉服务等项目。以赛促改、以赛促研，提升养老专业学生实践能力。”智慧健康养老服务与管理专业教研室副主任冯戴豪老师表示，养老服务专业是一门理论与实操紧密结合、“学以致用”的专业，因时制宜融入养老行业最新需求，才能为社会提供专业的高素质养老服务人才。

产教融合，培养高素质养老服务人才，是养老服务人才队伍建设的“核动力”。《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》鼓励发展老年大学、养老产教融合，支持有条件的普通高校增设老年学、养老服务管理等专业。

据了解，在我市高职院校中，“浙江东方职业技术学院”“温州护士学校”等院校开设有老年护理、智慧健康养老服务与管理等专业。目前，在东方职业技术学院金竹校区就读与养老相关的在校生有近700人。近年来，该校不少优秀毕业生加入养老服务行业，成为我市养老服务人才队伍的“中坚力量”。今年23岁的麻巧艳就是代表之一。

麻巧艳是2020年毕业于浙江东方职业技术学院老年服务与管理专业，从一线护理员到养老院院长，再到一家颐养医院养老板块的运营负责人，“守在”养老行业三年，她就完成了职业生涯三级“跳”。“经过学校专业学习，毕业后，大家在一线工作一年左右，一般都能晋升到护理主管位置等。”麻巧艳表示，毕业时，学校会推荐帮助推荐优质就业岗位，而养老机构很“爱才惜才”，只要干下去，晋升空间都比较乐观。

鼓励开办养老专业，专业毕业生入职有奖补。近年，我市民政局就针对老年服务与管理类专业毕业生，出台入职奖补申报。凡在市区社会力量举办的养老服务机构从事养老服务、康复护理等工作满一年的专业属老年服务与管理的全日制高校毕业生，按照本科以上、专科、中职分别给予个人5万元、4万元、3万元的补贴，补贴分3年按一定比例给予。这些举措进一步“扩编”了我高素质养老服务人才队伍。