针对中队当前在外休假、培训人员多，地域分布散的实际，近日，林芝市森林消防支队米林中队以“暑期百日安全竞赛”活动为契机严抓在外人员管理。
中队始终坚持“统管、严管、联管”原则，对在外人员实施不间断管控，确保队伍内部安全稳定。一是砌好安全防火墙。人员在离队前，大中队主官对其逐一进行谈话，通过观察日常表现和了解家庭近况，掌握指战员真实思想状况，杜绝带着“隐情”、“问题”离队。二是编好人员管控网。严格落实《森林消防队伍在外人员管理规范》，进一步细化管理责任，对在外人员落实按级审批制度，离队前开展安全教育、填写保证书与管理跟踪责任卡、落实好支队消防员共育共管措施。三是念好防范紧箍咒。对于探亲休假、住院就医、学习培训等人员，中队及时建立在外人员微信群，中队主官定期与在外人员进行联系，了解相关情况，搞好随机教育，及时传达上级各类安全工作指示要求，确保在外人员提高思想认识，加强自我管理。
通过一系列行之有效的举措，增强了全体指战员纪律意识、安全意识。下步，中队将持续加强在外人员管理工作，全面夯实安全根基，为“暑期百日安全竞赛”活动圆满结束打下坚实基础。
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