正规化创建

软硬兼施有“里”有“面”

今年是消防救援队伍“固本拓新年”，面对新形势新要求，攀枝花支队从点上探索到全面提升，持续深入打造正规化建设样板，聚焦营房老旧、装备差缺等短板弱项，在下功夫做靓“面子”工程的同时，继续加大投入力度，全面做实党组建设、作风养成、人才培育等“里子”工程，强势推进队伍正规化建设水平提档增效。

01

善谋，紧盯目标明方向

党委统揽出点子。支队党委始终将正规化建设纳入党委议事日程和全年工作要点，每月专题听取正规化建设推进情况，在解决正规化建设瓶颈问题上探索实践。结合支队党委班子成员联系基层分工制度，支队党委采取调查研究、督导检查、重点帮扶等有力举措下队抓建70余次，针对建设过程中出现的问题短板针对性提出意见建议，并按照“一队站一方案”进行整改提高。

强化组织压担子。制定出台《正规化建设实施方案》《机关正规化建设达标创建工作方案》，对照落实总队正规化建设要求及队伍建设实际，明确创建内容及方法步骤，为创建工作提供根本遵循，成立由支队主官任组长，党委委员为成员的正规化领导小组，工作领导小组下设办公室，具体负责机关正规化建设达标创建工作的组织实施，做到精于事前、细于过程、持续改进和完善提高。

以点带面引路子。为实现“打造一处、带动一片”的建设思路，支队确定东区消防救援大队、攀枝花大道消防救援站作为正规化建设试点单位，并以全市消防救援队伍正规化建设现场会为契机推广鲜活经验和探索成果，切实将可学习、可复制、可借鉴的示范样本推广出去，促进队伍正规化建设质量整体提升。

02

固本，党建引领强信念

规范运行程序。修订完善支队《党委议事规则》，严格落实支部建设、党员发展、人事安排、评优评先等组织决策程序，规范借用、请假、加班等组织流程，推动全市党的建设、党的制度运行更加规范。制定《基层领导班子帮扶活动工作方案》，实施机关、基层党支部结对共建机制，切实推进“三帮三治”工作。机关、基层党委、支部持续高质量运作，团组织“从无到有”实现实体化运转，成立支队团委组织，基层团组织正规化运转全面铺开。

狠抓思想教育。以党史学习教育为引领，狠抓政治思想建设。挂牌全省红色教育基地，常态化开展参观见学、党日活动，依托“基层通”APP每周开展“两学两测”，做到政治教育 “随时学”“指尖学”，同时与辖区党校、机关、社区、单位支部等广泛开展联学共建活动，共筑“学习阵地”。

夯实战斗堡垒。围绕部分基层党组织会议组织不规范、程序不严密等问题，支队出台《消防救援站党支部“十议”暂行规定》《党建工作系列样式（试行）》，对基层组织建设工作进行全面规范。结合党组织书记培训班和正规化现场会，对“三会一课”等党课党日党组织生活的程序、内容、民主议事等内容开展集中学习。秉持党建带团建、带队建的工作思路，出台《团组织建设暂行规范》《指战员委员会建设暂行规范》规范青年组织建设，为打造一支高素质、高标准的党员队伍打下坚实基础。

03

塑形，升级设施优环境

从外在到内里总体“规范化”。红蓝相间的营区、功能齐全的训练场、科学规划的库室一应俱全，将“队旗红”和“火焰蓝”为基本色调融入到外观标识中，从主体建筑、营区大门、岗台车库、库室门牌12大类进行规范，全面提升消防队站辨识度。除基础硬件外，更有“人脸车牌识别系统、车库门秒级响应、营区全覆盖监控、智慧消防大数据平台、岗哨声光语音警示”等多种“黑科技”加持，让营区管理安全智能。

规范化

从功能到布局瞄准“实战化”。按照“便于执勤战备、利于工作生活”的原则，科学划分办公、生活、学习、训练四大功能区，为构建符合“全灾种、大应急”形势任务需求的训练体系，科学精准建成俯壁攀岩墙、体能训练塔、足球场、室内健身房等训练场地及设施，多元化的选择为练就履险如夷的过硬本领创造条件。

从俱全到细节体现“人文化”。三角梅、英雄花、芒果树等特色绿植林木成荫，闲时漫步廉政走廊、青石小道，聆听360°立体环绕，赏目游鱼嬉戏，助你陶冶情操；空时沉浸有氧书吧、水吧、网咖，开启影院、VR体验，琴棋书画伴你修身养性；累时蒸上桑拿，还可躺下理疗、自助超市，更有二十四小时的误餐专供，这里不仅是战斗守护的地方，更是温心、暖心的家。

人文化

04

铸魂，从严从实抓队伍

机关带头强作风。坚持按条令纲要狠抓机关正规化建设，严格落实每日早操、办公秩序纠察、1小时训练、饭前一支歌、上下班打卡等正规化制度，常态化开展队容风纪检查、内务卫生检查、办公秩序检查、管酒治酒抽查等，规范办公秩序和环境卫生，定期对检测检查进行通报，并纳入平时考评范围，队伍战斗力和工作效率明显提高。

日常管理促规范。创新出台基层队站管理“2职责、1规范”，机关管理“4个规范”，完善干部、消防员、专职消防队员、文员等4个管理规定及《年度考核实施办法》，全面树立队伍管理标准。同时将“钉钉”APP应用于智能化管控，车辆派遣、出入营门、上下班打卡均使用该系统，减少管理普遍沿用传统记录表册，车辆派遣仍需签字审批等情况，旨在提高工作效率和管理效能。

崇清树廉明纪律。将廉政文化融入正规化建设，制定出台《党风廉政文化建设实施方案》，从组织建廉、常态学廉、典型导廉等六个方面，努力建设贴合实际、特色鲜明、系统全面的廉洁文化建设体系。完善建立与各级纪检部门、廉政监督员和社会单位的联系沟通机制，构建内外监督合力。

05

赋能，聚焦主业强实力

执法改革稳发展。严格落实执法改革要求和 “放管服”措施，全面推行“双随机一公开”监督检查和消防救援站、专职消防站开展防火工作。高标准建成法制服务保障中心并实体化运行，编制《法律法规汇编》《消防监督管理系统使用管理规定（试行）》等文件，有效提升全市消防执法质量。完成全市智慧化消防大数据平台搭建，将全市100座市政消火栓运行状况纳入实时监控；全市重点单位“三自主两公开一承诺”、“6+1”措施、“三项备案”、“户籍化”管理、高危单位消防安全评估和“四个能力”建设全面落实，消防安全标准化管理达标再上台阶。

专业队伍强核心。立足“全灾种，大应急”推进“五个一流”现代化指挥中心建设，提前完成智能接处警、智能指挥系统，推动“一短三快”建设，两个大队完成“轻骑兵”前突小队和志愿消防速报员队伍建设。出台全市战训骨干队伍、训教团队建设方案，开展地震救援、车辆破拆、山岳绳索救援、水域救援等多岗位技能培训，7人取得了“PADI潜证”资格证，40人取得国际水域激流救援资格证，53人取得绳索救援证书，4人取得地震救援技术资格证，5人取得化工培训证书，13人取得冲锋舟或内河船舶船员证书，队伍综合救援能力不断增强。

装备器材增实效。“工欲善其事，必先利其器”，支队共投入装备建设经费2100余万元，购置各类消防车9辆（进口水罐车3辆、国产泡沫车2辆、高层供水消防车1辆、小型水罐消防车1辆、被服洗涤车1辆、小型抢险救援车1辆）；采购无人机、移动式消防炮、便携式攻击水炮、手抬机动消防泵组等抢险救援装备5100余件（套）；采购战勤保障物资2000余件（套）；采购高性能泡沫30吨，为圆满完成各项灭火救援任务提供了坚强保障。

正规化建设既要扮靓“面子”，同时还要夯实“里子”，两者相辅相成，缺一不可。下一步，支队将立足新起点续写正规化建设新篇章，在加快队伍正规化建设向更高水平、更深层次、更广领域转变的征程上砥砺攀登。