温州理工学院是一所成长型的高校。主题教育开展以来，学校党委坚决扛起责任，牢牢把握主题教育的总要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制。

学校以主题教育为契机，不断强化“围着师生转、沉到基层干”的理念，将主题教育成果转化为师生干事创业、学校创新发展的新动能，让主题教育走实走心。

校领导下沉基层，解决师生“真问题”

温州理工学院将校党委领导班子全体成员组织关系全部迁入基层教工党支部，这也是温州理工学院加强学校党建的一项创新做法。以校党委书记钱强、校长周文龙为代表的全体校领导班子成员，均以普通党员身份参加基层党组织组织生活，每学期为基层党员上党课、形势政策课，并通过“书记晚餐会”、新教师代表座谈会、青年干部专题调研会、学生宿舍走访、入企业下学院等多种形式，倾听来自师生真实的声音，倾力解决师生急难愁盼的问题。

学校党委书记钱强不定期通过“书记晚餐”倾听学生声音

对收集到的问题，实行清单式动态管理，滚动销号。比如有些师生提出交通出行不便捷、医务室看病未能享受医疗定点服务、滨海校区教师临时住宿公寓难以满足需求等问题。校领导迅即督促成立专项工作组，统筹校内资源，并对接交运、医保、城建等部门单位，妥善予以解决，不断提升师生的幸福感、获得感、安全感。

10月18号，一场温州地方戏曲瓯剧《朔门潮》在温州理工学院大学生演艺中心开演，受到师生热烈欢迎，这也是基于新校区文化氛围不够浓厚的意见，学校开展“高雅艺术进校园”系列活动，让中国优秀传统文化走入师生中间，做好“两个结合”文章。

同时校党委要求加强调研选题、时间、地点、人员的统筹安排，规避扎堆调研，多头调研、重复调研的问题。

坚持目标问题导向，推动学校高质量发展

温州理工学院自2021年经教育部批准转设成立以来，实现平稳开局，但离建设一所高水平理工类应用型大学还有很大差距，学校百端待举，急需通过主题教育，把干部学习领会新思想转化为锤炼党性、指导实践和推动发展的强大动力。

学校党委书记钱强要求，要深入开展“大走访大调研大服务大解题”活动，真正聚焦学校发展所需、改革所急，基层所盼、师生所忧，突出问题导向、目标导向，通过深入开展调查研究，做好调查研究“后半篇文章”，真正解决学校高质量发展的瓶颈问题。

调研组赴正泰集团调研

据统计，主题教育期间，学校党委领导班子下沉一线调研，共确定调研课题42个，其中推动高质量发展中的重点问题24个，推动重点工作中的难点问题11个。调研中发现“学校考核激励机制不够完善”“新引进人才保障工作及适应性服务不够到位”“大学生百企千岗机制不够完善”等学校发展过程中存在的短板和问题，主题教育领导小组要求抓好典型案例解剖式调研，做到由表及里，对症下药。

问题从调研中来，办法也从调研中来。学校为此制定了《深化校务改革 完善考核激励机制》等具体项目实施方案，制定出台一系列教育教学、科学研究、人事分配等方面的考核激励机制。预计通过主题教育，学校将在党建引领、校务改革、学科建设、服务地方等方面形成一批具有温理工辨识度的标志性成果。

对于温州理工学院这样一所具有巨大发展渴盼的学校，主题教育是一个难得的契机。

面向基层师生，实现主题教育全覆盖

在主题教育筹备阶段，温州理工学院党委就着手制定中层以上领导班子和领导干部，基层党组织和普通党员、学生党团员等主题教育的“责任清单”和“任务清单”，对不同对象实施分类指导，既要求干部示范带动，又要求抓实基层，督促落实。

第十九届亚运会在杭州举行，温州是分赛场，温州理工学院选拔336名“小青荷”参加温州分赛场的志愿服务工作，累计服务时长近2.5万小时。志愿者成立临时党支部，在亚亚运会开幕之前，通过主题党日、走访调研等形式，强化青年志愿者理论武装，充分发挥师生党员志愿者先锋模范作用。

“海鸥”护卫队

在温理工的校园中，还活跃着一支由退伍军人学生为骨干成员的“海鸥”护卫队，是校园中耀眼的风景之一。他们主要负责校园升旗仪式及国庆、校庆等大型活动的仪仗任务，同时也是校园安全的守卫者。学校充分发挥“海鸥”护卫队临时党支部战斗堡垒作用，在军训过程中强化新生党性意识和看齐意识。一位退伍复学的“海鸥”护卫队说，“虽然身处校园，但是理想信念的武装会始终感召着忠党爱国的情怀，我们希望把新时代大学生的涵养风貌展现给更多的学弟学妹！”