近年来，向坝乡创新监督手段，完善监督措施，把严格监督、精准监督贯穿于干部工作的各个环节，全面构建离任交接、经济责任审计、重大事项报告、双向约谈“四位一体”干部监督体系，打好监督“组合拳”，筑牢干部“防腐墙”。

　　为增强干部自我规范与自我约束意识，该乡灵活运用“主题党日+”活动、“以案示警”、双向约谈等载体，组织领导干部参观红色教育基地，深刻剖析真实警示案例，引导干部时刻自重自省，严守纪法规矩，不断提高拒腐防变“免疫力”。

　　通过完善《村级财务监督管理制度》、《政府机关管理制度》，落实离任交接、预算审查监督重点拓展改革和国有资产管理情况监督方面，制定五年计划，完善工作机制，突出全口径审查、全过程监管，深入推进领导干部经济责任审计情况通报、责任追究、整改落实制度的实施，设定外出招商8个“规范”，制订12个“严禁”，规范领导干部出入境管理。近日，该乡通过建立干部勤廉档案库，全面了解领导干部信息，在干部考察、考核中作为奖惩、任用、业绩评定的重要依据。

　　为使监督向纵深推进，在扩宽监督范围上发力，从“工作圈”向“生活圈”“社交圈”延伸。由乡纪委牵头组织开展廉政家访活动，及时了解领导干部八小时之外的思想、生活情况；在项目建设、乡村振兴产业基地等重点项目设立监督公开栏，公开受理举报二维码、电话，对问题线索直查快办；在开展“清廉村居建设”活动中，推动领导干部主动到乡村一线亮身份、办实事，自觉接受群众监督。

　　截至目前，该乡已开展警示教育活动100余场次、廉政家访30人次，组织领导干部到一线办实事50多件。

　　“严管就是厚爱，监督就是保护。我们坚持时时严、处处严、事事严，抓实抓细干部管理监督，真正使干部心畏言戒行止，达到关心爱护干部的效果，促进干部健康成长成才。”向坝乡主要负责人说。（刘康鑫）