“惟真之光”是山东科技大学能源与矿业工程学院一支年轻的科技创新团队，平均年龄25岁，涵盖青年教师和博士、硕士、本科生，他们为企业排忧解难，提供技术方案的支持，将惟真求新的精神光辉点亮在实验室，照耀在漆黑矿井中。

导师宋振骐院士

驱走专业迷茫，播撒“惟真之光”

早上不到七点，还饿着肚子的张立波就坐上了开往烟台龙口市梁家煤矿的汽车。这一趟出差，是因为矿上有一个亟待解决的问题等待着他们。

张立波是山东科技大学能源与矿业工程学院2022级采矿工程专业的博士研究生，是 “惟真之光”科技创新团队党支部的一名共产党员。虽然还是一名在校生，但他作为科研小组组长，已经在老师的指导下，带领学弟学妹们完成了不少科研项目。梁家煤矿充填开采一期工程井筒变形观测项目的方案制定，就是由张立波和他的小组主要承担。

面对梁家煤矿的生产科科长董华旭一连串的询问，张立波应答如流，如同一位青年专家。然而，当初高考填报志愿的时候，采矿工程专业可不在他的考虑范围之中，而是填报了土木工程、计算机这种热门专业。

山东科技大学能源与矿业工程学院院长陈绍杰坦言，矿业工程学科是一个相对冷门和艰苦的专业。实际上，有好多学生在入学的时候，内心是有一些抵触的。所以，“惟真之光”党支部充分引领学生的思想，通过先进的党员带动一般的党员，一般的党员带动非党员，让他们认识到采矿工程在国家的战略地位，认识到艰苦奋斗的老矿业精神。

能源学院院长陈绍杰

2017年9月，“惟真之光”党支部成立，通过“党建+创新”的育人模式，提高人才自主培养的质量，引领学生牢记使命，驱动学生勇于创新。党支部根据学生们的兴趣和行业的发展趋势，组建了多个科研小组，建立起教授与小组“一带一”机制，让一些曾经有创新想法但苦于摸不着门道的学生有了更多交流的机会。此外，各组之间互联互通，同学们也能参与老师研究的课题。

为了加强智能开采人才的培养，学院专门招收了本科学机械自动化、通信工程等专业的研究生，为行业输送复合型人才。“惟真之光”的兼收并蓄、定向培养，让张立波开始重新审视自己所在的专业，他积极调整心态，逐渐融入了这个团队。

充当“煤矿医生”，助力绿色开采

随着羽翼渐渐丰满，张立波所在的团队迎接的挑战也越来越多。如今，他们面临的最大挑战就是采煤塌陷地的综合治理和集约利用，其中成绩最突出的就是充填开采的研究与应用。

为了判断井筒的变形究竟是充填开采造成，还是地质本身的原因，张立波在出发前，召集了组员在实验室进行了精密的数值模拟，在心里大概有了数。

随后，张立波开赴梁家煤矿，去验证实验室的猜想，和组员们对矿井展开了“复诊”，在采空区的正上方观测地表的变形情况。

团队成员在实验中

这个项目持续了有将近三年，400多米的井筒他每个月都需要测一次是否变形。他通过将井壁分成20段，每段测量井壁的一个伸缩值，再通过几何计算获得井筒整体的倾斜特征。搭乘罐笼经过漆黑的井筒，坐“猴车”穿过深邃的巷道，团队成员收集了大量数据，通过反复测算，终于得出了结论，给出了方案，帮助企业解决了问题。

传递榜样力量，书写矿业华章

近年来，“惟真之光”党支部与山东能源集团等10余家企业签订联建合作协议，共建一批实验研发基地，为学生创新成果的转化提供了便利条件。在党支部的引领、帮扶、推广下，学生的创新性成果不再止步于证书，而是从实验室走向市场，服务于经济社会的发展。

多少年来，山东科技大学在矿业工程学科形成了自己独特的培养方式，让新一代煤炭人掌握新理论新技术，不仅仅是服务于山东省的矿产资源行业，也服务于全国，甚至立志走出去，服务于“一带一路”的沿线国家，让矿业精神传遍中国，传向世界。

党的二十大报告指出，要深入实施人才强国战略，培养造就大批德才兼备的高素质人才。成立五年来，“惟真之光”科技创新团队党支部用“党建+创新”的人才培养模式，引领学生求真知、探真理。他们传承矿业精神，把一组组数据、一份份报告转化成煤矿企业的操作指南，让创新的“金点子”走向了生产一线。他们正用自己的实际行动，在“黑金地”里书写青春华章，让惟真之光耀眼辉煌。