省级文明单位创建工作开展以来，莱芜区应急管理局党委高度重视，五措并举争创省级文明单位。

　　加强组织领导，完善规章制度。将文明单位创建工作纳入全局创先争优目标责任制，成立了由局长、党委书记任组长的精神文明建设领导小组，制定了《文明单位创建方案》，将创建目标量化分解，落实到岗到人。

　　重视思想教育，开展理论学习。扎实开展“作风建设年”活动，落实“严真细实快”工作要求，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，强化学习型党组织建设，坚持每周集体学习制度；强化党风廉政建设，定期组织廉政教育学习，签订党风廉政建设责任书，落实领导干部述廉制度，加强党建廉政文化阵地建设，与山东泰山钢铁集团党组织开展党建共建活动，集中展示主题教育内容。

　　强化道德建设，优化服务环境。围绕做好“三服务”（服务脱贫攻坚、服务企业发展、服务营商环境），高质量开展党组织和党员到社区“双报到”，落实“一次办好”要求，营造高效廉洁的政务环境。

　　开展多项活动，落实精神文明。立足打造“应急为民”党建品牌，广泛开展学雷锋志愿服务，积极参与争创卫生城市和文明城市活动，做好本单位包干区责任路段的综合整治和监督管理。深入开展“文明典范城市创建社区包帮”、“文明单位与社区文明实践站共建”、“六级联动、实事惠民”、“包村联户”、“爱心一日捐”、精准扶贫等帮扶活动，中秋节、春节等重要假期，领导班子成员集中走访退休干部、困难群众，使其感受到党和政府的关心、温暖。

　　推动文明建设，改进工作作风。加强对执法人员的教育和管理，做到公正执法、文明执法，主动接受纪检部门和群众监督，连续两年“12345”市民服务热线办结率、满意率均为100%，为全区创造文明有序的大环境做出了积极贡献。