为深入学习贯彻党的二十大精神，推动省委巡视反馈意见整改落实，持续推进政治生态由表层修复向深层净化转变，鞍山市委全面启动《持续净化政治生态重点任务三年行动计划》（以下简称《三年行动计划》），进一步细化全市持续净化政治生态的行动路径，为全市推进专项行动明确了工作遵循。

今年4月，市委成立净化政治生态工作领导小组，出台《鞍山市净化政治生态实施方案》，在省委文件确定的10项重点任务基础上，增加“推动构建亲清政商关系和清廉社会生态”任务，建立健全工作机制，围绕11项重点任务统筹调度、督导落实，以刀刃向内的自我革命精神，推动净化修复政治生态取得明显成效。《三年行动计划》紧扣“以政治生态净化引领社会生态正气充盈，推动新时代鞍山全面振兴全方位振兴”这一主题，围绕突出清明政治导向、规范清廉政府行为、打造清正干部队伍、营造清朗社会环境四个方面纵深推进12个专项行动。各专项行动均制定具体实施方案，明确每年干什么、干到什么程度，确保“有目标、可操作、易督查、能考核”，确保各项任务落地见效，以看得见、感受得到的成效取信于民。

突出清明政治导向。从压紧压实管党治党责任、织密织牢监督体系、全面净化修复政法系统政治生态、实施矛盾化解提质行动等方面重点发力，实施政法单位“一把手”政治能力提升计划，广泛开展党章党规党纪教育和忠诚教育，开展滥用司法权、权钱交易、枉法裁判、过度执行等问题专项整治。

规范清廉政府行为。从规范权力运行、持续正风肃纪反腐、打造亲清政商关系等方面发力，结合市域治理体系建设，进一步梳理市县乡三级政府之间的权责关系，理顺厘清各级党政群机关、企事业单位的组织架构和权责边界，完善主体责任落实、问题线索查处、治理效果公开“三项机制”，全面巩固提升营商环境各项指标。

打造清正干部队伍。从持续完善选人用人机制、持续推动干部作风转变等方面发力，突出政治第一标准，坚持正确选人用人导向，注重在招商引资、项目建设、民生发展、市域治理等重点工作中考察识别干部，落实推进领导干部能上能下规定，建立健全领导干部动态调整机制，拓宽选人视野，科学配备干部，做到人岗相适、人事相通。

营造清朗社会环境。从推进扫黑除恶斗争常态化、持续淳化社会风气、持续加强社会治理等方面发力，持续保持对黑恶势力违法犯罪的高压态势，深化群众反映强烈、举报线索多的领域整治，深化“一核三圈”基层治理体系建设，建立党建带群建工作机制，推动县（市）区法院、司法局及乡镇（街道）司法所在各级社会治理服务中心创建涉法涉诉窗口。《三年行动计划》强调，建立工作调度、定期汇报、督查督办、示范带动、宣传引导、考核问责六项机制，把三年行动落实情况纳入政治监督范畴，纳入日常监督、专项监督、市县巡察范围，以高质量监督保障高质量推进。各级党委（党组）承担主体责任，专题研究、专班推进、专人负责、专题督查，扎实推进各项工作。各级纪委监委承接净化政治生态领导小组办公室职责，牵头抓总，加强统筹调度，每月通报工作进展，落实协助职责和监督职责。各牵头单位按照分工，结合实际细化方法举措，做到任务项目化、项目清单化、清单节点化，落实“一线工作法”，从严从实抓好各项工作落实。各责任单位切实履行配合职责，主动担当作为，以一地一域一行业的政治生态充盈，为全市持续净化政治生态工作提供方法路径，努力取得更多制度性成果和更大治理成效，推动新时代鞍山全面振兴全方位振兴。全媒体记者 王丹瑶