近年来，天祝县规范精细加强用工管理，有效化解劳资纠纷，为推动经济社会高质量发展保驾护航。

“一盘棋”统筹，筑牢根治欠薪联动机制。精心安排部署，对加强根治欠薪工作提出了一系列明确要求。完善工作机制，先后印发根治欠薪相关实施方案文件等，形成人社牵头、部门联动、各方配合的工作格局，启动21个成员单位分工联动和定期联合检查机制，齐抓共管，有力推动治欠保支工作。开展法治宣传教育，切实增强用人单位不能拖欠、不敢拖欠、不想拖欠的意识。完善考核体系，将根治欠薪工作纳入政府绩效考核指标，有力推动根治欠薪工作提质量、出成效。

“双阵地”监管，提升标准化工地建设质效，建立健全“集中培训、现场观摩、查缺补漏”渐进式标准化建设机制，组织培训会、现场观摩解读规程、加深理解，促使各施工单位对标自查自检，及时整改。用活线上监管阵地，大力推进“陇明公”平台运用，通过平台对在建工程项目工资发放情况实行“一线”把脉，从开工到竣工全程动态监测，妥善解决因资金来源无保障、劳务信息不对称、支付不规范等造成的劳资纠纷、工资拖欠等问题。至目前，全县所有施工单位均开设了农民工工资专户，各项数据录入已基本完善，建设项目农民工工资支付保障能力大幅提升。

“三到位”服务，强化农民工合法权益保障。通过人社“直播带岗”宣讲、新媒体推送、专题培训解读、现场发放口袋书等方式，带动《保障农民工工资支付条例》宣传、教育和培训进机关、进园区、下企业、入工地，提高用人单位依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工运用法律手段维护劳动报酬权益。紧盯全县在建工程项目，规范管理秩序、强化资金监管、狠抓“六项制度”全覆盖落实，按月开展拉网式排查，跟踪督促整改。健全劳动保障监察举报投诉案件联动处理机制，及时查处举报投诉。2022年以来，受理办结劳动保障监察投诉54件，为2229名农民工讨回工资2004.5万元；受理办结人社部欠薪线索372件，为1129名农民工讨回工资1563.99万元；受理办结省人社厅欠薪线索109件，为284名农民工讨回工资215.64万元，切实做到了件件有回应、事事有着落。

通讯员：徐世乾  张钰婕