今年以来，宁武县把稳就业保就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重中之重，聚焦“人人有技能、人人有活干”的工作目标，压实责任、强化举措，全力打好“三张牌”，助推劳动力稳岗就业。

一是打好规模化劳务技能提升牌。通过落实扶持政策、培育创业人员、搭建创业平台、构建服务体系，积极开展岗前和在岗、线上和线下技能培训，不断提高脱贫劳动力业务素养，全年共培训乡村振兴带头人200人。

二是打好特色化劳务品牌培育牌。在创建“宁武好导游”“宁武好矿工”品牌的基础上，继续开展保育、保健、美容、家政、电工、中式面点、工艺制作、矿工技术等特色劳务培训，全年共培训1760人次，持续打造具有宁武文化特色、地理特征、产业优势的劳务品牌。

三是打好专业化劳务就业帮扶牌。积极落实小型基础设施、公共服务设施工程采用议标方式交由扶贫工队实施的政策，鼓励脱贫劳动力参与工程建设，获得劳务收益。积极推进“雨露计划+”就业线上招聘活动，全年共提供工作岗位705个，达成就业意愿81人。持续落实生态护林政策，聘用生态护林员949名，年人均工资1万元；聘用天保管护员569名，年人均工资8400元。（吴光宇 刘强）

来源：忻州日报