郴州日报通讯员 朱磊 胡雨晨

“这次开展的调研工作，使班子成员之间配合更默契，工作开展更有成效。”近日，郴州市苏仙区五盖山镇组织委员周吉干谈及该区集中开展换届中期调研工作时，向苏仙区委组织部工作人员表达自己的感受。

2023年5月底以来，苏仙区聚焦镇、村班子换届以来的全部运行情况，在该区集中开展了届中调研工作，以实地看、细致问、及时督的工作要求，逐镇（街道）逐村（社区）调研，推动苏仙区基层工作有序进行。在一线调研过程中，该区关注各镇、村领导班子成员精神面貌、团结协作、推动发展等方面情况，重点了解工作中的实际困难和疑惑。

“村里事务繁忙，有位干部因为工作忙疏忽了家庭和农务，配偶无法理解其工作强度，该干部因此递交了3次辞职报告。”白露塘镇福源新村党总支书记罗诗峰向调研人员谈及班子存在的实际难题。调研中，工作人员深入了解情况后，通过入户走访的形式，3次到该同志家中与其本人及家属深度交流，说明了村务工作的重要性，村支部也积极帮助其解决家庭农务上的困难，最终得到了其配偶的理解，让该同志消除后顾之忧，更踏实为群众办实事。

截至目前，苏仙区委组织部共对该区8个镇、116个村的班子成员运行情况进行了摸底，发现苗头性问题4个、调整村干部6人。近年来，苏仙区着力强化干部队伍建设，提升基层干部综合素质，让基层干部会民情、知民意，为老百姓办实事、办好事，展现出新时代基层干部的新风貌和新力量。