2月15日，晋宁区委副书记，代理区长李松在昆明市晋宁区第二届人民代表大会第二次会议上作政府工作报告。报告要求，要深入推进新时期产业工人队伍建设改革工作。报告围绕“8+N”产业链以及晋宁花卉、磷化工产业，为晋宁产业的发展谋篇布局。报告中首次将产业工人队伍建设放入重要改革事项工作，充分展示了区委、区政府对产业工人队伍建设改革的高度重视。

       产改工作启动以来，在区委、区政府的坚强领导下，全区各级各部门、各职能单位切实提高政治站位，紧紧围绕产业工人队伍建设改革目标任务，积极探索有效举措，从思想引领、技能提升、权益维护等方面，稳步推进全区产业工人队伍建设改革各项工作有序开展，并取得了积极成效。

强化组织领导，统筹推进更加有力 

       一是晋宁区委区政府高度重视，区委常委会、区政府常务会专题听取、研究晋宁区产改工作，充分体现党委、政府对产改工作的重视；二是成立了由区委副书记任组长，四班子、工业园区管委会、古滇管委会相关领导任副组长，区级有关部门负责人为成员的新时期产业工人队伍建设改革工作领导小组，形成了党委领导、政府支持、工会牵头、部门协作、企业参与的工作格局；三是研究制定了《晋宁区新时期产业工人队伍建设改革实施方案》。提出了改革的总体目标、主要任务和改革举措，并将任务细化分解至各牵头单位和参与单位，明确时间要求，明晰方向，压实责任。

强化思想引领，凝聚职工更加有力  

       一是广泛开展党的二十大精神宣讲活动，组建工会系统宣讲团，进机关、进企业，把党的二十大精神讲清楚、讲明白，让职工群众听得懂、能领会、记得牢，有力推动党的二十大精神落地落实；二是不断深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，成功组织开展各类文体活动50余场次，先进模范人物事迹巡讲42场次，有力推动了健康文明、昂扬向上的职工文化建设；三是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织拍摄劳模事迹专题片23部，对劳模先进事迹进行展播，营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会氛围。

强化组织建设，服务基层更加有力  

       一是结合晋宁实际，将磷化工、光学、花卉、仓储物流等产业的企业作为主要目标，依法推进各类企业普遍建立工会组织，按照住所地划入对应乡镇（街道）总工会、工会联合会管辖；二是成立光学配件行业、快递行业、创新C区工会联合会，覆盖企业84家，吸纳会员700余人。

强化维权保障，维护权益更加有力  

       一是进一步加强工会劳动法律监督，继续做好维权“两书”推行，发出工会维权意见书55份，提升了工会劳动法律监督实效；二是进一步推动协调劳动关系三方机制作用发挥，促进三方定期对话和协同行动，合力研究和有效解决创建和谐企业、农民工权益保障等劳动关系领域重大问题；三是稳步推进集体协商和集体合同签订。新单签百人以上、国有企业集体合同12份，百人以上、国有企业集体合同单签率为94%。

强化素质提升，技能提升更加有力  

       一是深化职工技术技能竞赛，结合全区重点产业，先后开展了鲜花分拣包装、叉车、焊工、钳工等职业技能大赛，选树技术状元291名，优秀技术能手457名；二是深入开展“春城职工素质建设工程”，举办各类农民工技能培训班16个，知识讲座80场次，培训职工8463人次；三是开展职工学历提升圆梦行动，补助125名职工求学圆梦资金6.25万元；四是选树市级金牌工人、首席技师等技能带头人31人，创建劳模创新工作室和技师工作站7个。 

强化政治保障，地位提升更加有力  

       一是提升产业工人在党的代表大会代表和委员会委员、人大代表、政协委员以及群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例；二是加大在产业工人中发展党员力度，重视在非公企业、社会组织、小微企业、生产线工人、技术能手、优秀青年工人入党，2022年发展“两新”组织党员17人。在劳模、五一劳动奖章等评选表彰中，对一线产业工人倾斜，推选的2名全国劳模均是一线产业工人。

       2023年，晋宁区将以全面贯彻党的二十大精神为强大动力，紧紧围绕区委、区政府中心工作，聚焦贯彻落实产改“十四五”规划这条主线，进一步加强各方力量的调动整合，统筹推进、压实责任，确保产改工作不断走深走实，为加快推动晋宁转型高质量发展提供坚强的人才保障。