邹平市紧紧围绕“党建强、发展强”目标，紧扣实质作用发挥主线，实施“双强先锋”工程，建立“11579”工作推进体系，扎实推动两新党建工作全面提升，打造邹平高质量发展“红色引擎”。

聚焦“党建强、发展强”一个目标，强化政治引领，扎实推进“两个覆盖”。开展两新党建“大排查、大调研、大研讨”活动，摸排非公企业527家，社会组织9家，均实现党组织全覆盖。选派党建指导员336名，推动党的工作全覆盖。在全市率先成立企业家协会、青年企业家党建联盟，团结带领广大企业家听党话、跟党走，厚植企业家成长沃土。

聚焦实质作用发挥一条主线，推动两新党建与生产经营深度融合。举办两新组织党组织书记示范培训班，授牌6处两新党组织书记工作室，全面提升两新领域“头雁”能力素质。开展“亮旗争锋”行动，将车间作为党员发挥先锋模范作用的主阵地，分类设置党员先锋标准，建设迷你加油阵地，个性化设置“红领驿站”，打造“红色车间”153个，调动企业职工比学赶超积极性，推动党建与生产经营深度融合。

聚焦5条百亿级产业链，探索做强产业链党建工作，推动强链补链延链。实施“红链赋能”行动，聚焦轻量化铝新材料、家纺服装、食品加工、高端装备制造、医药医疗器械等5条百亿级产业集群，在全省率先成立铝产业链党建共同体，成立铝谷党群服务中心综合党委，建立党建共建、资源共济、政策共研、链条共补、人才共育、难题共解“六共”工作机制，推动铝产业强链补链延链。《齐鲁先锋》栏目对邹平铝产业链党建做法进行了报道。魏桥铝深加工产业园党建经验做法获得滨州市委主要领导签批。

聚焦79家培育对象，扎实推进“百千万提升工程”，推动两新党建由“一点红”到“全域红”。开展“一企一品”创建，聚焦“双强六好”标准，严格落实“三个一”工作机制，培育省级两新党建示范点2家，滨州市级党建示范点6家，邹平市级示范点71家。对140家规模以上工业企业同步落实有组织、有制度、有场所、有人员、有经费、有指导、有活动、有作用“八有”目标，推动全市两新组织党建组团升级、整体跃升。

记者 左明玉 通讯员 黄蕊 报道