3月10日，云南省职工对外交流中心秘书长、省总工会社会联络中心主任拜蓉蓉，昆明市总工会党组成员、副主席刘辉率调研组深入东川区开展“县级工会加强年”专项调研，通过实地查看、座谈交流等形式，全面了解东川区总工会基本情况和特色工作。

走进东川区易地搬迁就业扶贫车间培训实训基地，调研组详细询问企业职工就业情况，并充分了解昆明艾福思电子科技有限公司工会工作开展情况。据介绍，该公司主导运营以电子元件加工、LED灯具制造为主的产业扶贫车间，在基地实现了培训、实训、就业一站式服务，解决了一批易地搬迁及建档立卡贫困户的就地就业问题。截至目前，该公司招用建档立卡贫困户及易地搬迁户员工78人。同时，该公司实施人性化管理，为需要早晚接送孩子的妇女设置相应岗位，灵活调节上班时间，实现家庭就业两不误。

随后，调研组又前往云南秋航物流有限公司了解货车司机实际情况，到昆明川金诺化工股份有限公司调研产业工人队伍建设改革情况。结合调研实际，调研组要求公司工会要发挥好工会组织在企业管理中的积极作用，抓好工作亮点，做好职工的维权服务工作，及时了解职工需求，开展关心关爱职工系列活动，使职工安心、舒心工作。

实地走访结束后，调研组随即召开座谈会，现场听取东川区总工会作“县级工会加强年”专项工作情况等汇报及下步工作计划。调研组对东川区总工会的各项工作给予充分肯定和认可，并就下步工作目标提出要求。调研组指出，工会工作要紧紧围绕“3815”战略发展目标开展；工会要做好劳动领域安全问题工作和社会组织工作，履行好主责主业，发挥好政治引领作用，把服务触角深扎企业；同时要进一步完善工会信息员制度，畅通信息通道，做出东川工会特色和亮点工作。

据悉，自2022年8月全国总工会部署启动“县级工会加强年”专项工作，云南省总工会迅速研究制定实施方案，安排相关单位、人员到对口联系的县级工会实地调研指导推动工作，按照“一县一品牌、一县一特色”原则，指导县级工会结合自身特点，积极创新工作方式方法，打造一批具有地方特色的县级工会亮点工作和工会服务品牌，从而激发县级工会活力，促进县级工会发挥承上启下的关键作用，夯实党联系服务广大职工群众的组织基础。