自2018年新时代产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）工作启动以来，泸西县产改办始终坚持“五有、四明确、三到位”的工作机制，积极推动各试点企业以“创新”为依托，助推泸西县产改工作提质增效。

以劳模创新助推产改工作。云南齐力建设集团有限公司作为泸西县产改试点企业，建立了云南省劳动模范、全国五一劳动奖章获得者何江涛领头的劳模创新工作室，切实发挥劳模“传帮带”作用。由工作室带头创建学习型班组活动，不定期在项目部开展班组长大讲堂、每周一课等特色活动，让劳模创新团队走上讲台，给班组讲授好方法好经验，以及工作室新研发技术的运用，让劳模创新工作室成为解决生产技术难题的“攻关站”、推动企业技术创新的“孵化器”、培养优秀产业工人的“集散地”。

以技能人才助推产改工作。云南泸西大为焦化有限公司，也是泸西县的产改试点企业，该公司积极推动技能人才工作，制定了《关于取得各类职业资格人员的奖励办法》，鼓励职工积极外出培训学习。2022年，公司特种作业操作证取证人数41人，过氢化工艺16人、加氢工艺20人、自动化仪表控制5人，安全生产知识和管理能力考核合格证取证人数43人。鼓励各车间积极推进产改、技改工作，2022年，公司化产车间顺利完成蒸馏釜技改项目、煤调湿系统复产项目技改工作，为公司每天约节能2.3万余元。制定《关于导师带徒的相关规定》，各车间实行新员工与师父签订“导师带徒”协议书，每月进行技能操作培训考评，合格人员给予师徒奖励，目前，签订“导师带徒”协议书90组。

以职工权益助推产改工作。云南兰益酿造有限公司则严格按照《劳动法》等有关法律法规规定，依法与每位职工签订了劳动合同，建立工资集体平等协商制度，对拖欠、克扣工资等侵犯职工利益的现象坚决给予制止。此外，公司持续关心职工生产生活，积极向上级争取金秋助学金、困难职工慰问等资金，开展各类文艺晚会、演讲比赛、知识竞赛等活动，不断丰富职工的文化娱乐活动。

来源 红河州总工会