2022年9月，民革宁波市委会新党员入党暨首期“青圃营”开营仪式举行。

浙江省宁波市民主党派2023年第一季度社情民意信息成绩出炉，其中，民革宁波市委会成绩名列前茅，创历史新高，并获得了中共宁波市委领导肯定性批示：“各党派都要像市民革那样重视信息报送工作，努力发挥自身特长优势，积极建言献策。”

“去年以来，民革宁波市委会参政议政工作方面成效显著，大踏步朝前进。”民革宁波市委会副主委张益民表示，自2021年换届以来，民革宁波市委会在建言献策信息工作快速跃升至2022年民革浙江省地市前列。好成绩的取得，是民革宁波市委会创新参政议政工作方法、团结宁波市全体民革党员倾情付出的结果。

优增量、强存量 夯实人才基础

“没有一支高水平的参政议政人才队伍，就很难有高质量的参政议政成果。”张益民表示，加强人才梯队建设，是民革宁波宁波市委会参政议政工作的一大妙招。近年来，民革宁波市委会坚持把推荐人才和打造年轻干部梯队作为重中之重，建立中青年民革党员各专业、专长人才库，民革新党员素质较以往有显著提升。据了解，2023年第一季度被上级采用的社情民意信息中，60%以上出自近两年新发展的民革党员。

2022年9月，民革宁波市委会新党员入党暨首期“青圃营”开营仪式举行。“想要写出好的调研报告和社情民意，就要注重平时的学习、观察和积累，结合自身特长，透过现象看本质，以小见大……”在民革宁波市委会首期“青圃营”培训班上，刚刚加入民革的新党员们接受了深入浅出、生动细致的参政议政讲解和指导。据悉，“青圃营”以每年新党员入党仪式为起点，采用“4+N”培育模式，即每位营员至少完成4项与党派履职密切相关的基本任务和N项提升党员综合水平的赋能任务，不定期组织开展参政议政等专题培育活动，能够确保新党员一加入民革就能得到专业的参政议政能力培训。

除开设“青圃营”之外，“传帮带”工程也是民革宁波市委会培养参政议政人才的关键举措，每年举办一期。2022年6月，民革宁波市委会开启“传帮带”工程，通过民革党员之间开展师徒结对的形式，以强带弱，提升参政议政队伍整体水平。在首次“传帮带”工程中，有40名民革党员成功“拜师”，并在民革党员中迅速形成“比学赶帮超”的良好氛围，通过大半年时间，“徒弟们”就在“师父们”的帮助指导下完成调研课题9件，上报社情民意信息33条。“我师父自从收了我这个徒弟后，隔三岔五给我传经授宝，半年前我是一个啥都不会写的‘愣头青’，现在也能够写出完整的调研报告了，希望明年能像师父那样，成为浙江民革的优秀信息员。”在2022年11月举行的师徒结对座谈交流会上，“徒弟们”表达了再创佳绩的决心。

此外，民革宁波市委会每季度都会举办针对民革党员的参政议政专题培训班，搭建有各级人大代表、政协委员、专委会成员的议政沙龙平台，还会邀请专家学者开展有关参政议政的经验交流，通过多种形式加强参政议政培训力度，使广大民革党员能够对参政议政有更具体、更深刻的理解。

抓热点、重调研 提升建言实效

“写调研报告也好，写社情民意信息也好，都要紧扣党和国家中心工作，积极响应中共宁波市委、市政府决策部署，围绕中心、服务大局。”在参政议政骨干培训班、民革新党员开班式、议政沙龙等多个场合，民革宁波市委会都不忘和广大民革党员强调善于抓住热点问题的重要性。不管是民革宁波市委会集体建言，还是民革党员结合本职工作撰写的个人建言，都十分注重聚焦“关键问题”“热点问题”“特色问题”“前瞻性问题”。通过找准参政议政的切入点，民革宁波市委会参政议政工作步步攀升，去年一年内就有11篇社情民意信息被全国政协录用、29篇社情民意信息被民革中央录用。

“坐在办公室都是问题，下去调研全是办法。”前不久，中办印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，强调调查研究在推动全面建设社会主义现代化国家开好局起好步中的重要性。围绕热点、难点问题调查研究是宁波民革党员参政议政的另一个妙招。

“张益民副主委每隔一段时间就带我们去调研，同时带头撰写课题和社情民意信息。”民革宁波市委会调研联络处干部朱颖介绍，民革宁波市委会主委班子去年领衔的20篇调研课题全部转化为省、市人大议案或政协提案。通过“领导班子带头调研、支部主委为主调研、年轻党员必须调研”的倒逼式自我加压，民革宁波市委会议政建言的录用率均比往年有了很大提升。

优激励、促考核 激发履职热情

“每个月我都能在《支部社情民意信息录用统计》中看到自己的名字，这对我是莫大的鞭策，促使我写出更好的信息。”民革党员、宁波大学教师邹亚说。邹亚凭借自己对台湾问题的深入研究，经常在晚上挤出时间撰写社情民意信息，有多篇被民革中央、民革浙江省委会采用，其中《我国大陆地区港口船舶废气排放污染整治可借鉴国际优秀经验》还获得了民革中央领导同志的批示。

“看到自己的建议被民革中央采纳，我感觉自身价值得到了体现，我要加倍努力，贡献更多有参考意义的调研成果。”民革新党员杨立骏因为自己的建言受到认可感到无比激动。真真切切地看到自己的建言获得采纳和落实，让民革党员们享有极大的光荣感、责任感和使命感，也让他们建有据之言，献务实之策的积极性获得进一步提升。

通过激励机制激发履职热情，也是民革宁波市委会的妙招之一。去年以来，民革宁波市委会大力推进和健全“激励型履职考核”机制，修订完善《民革宁波市委会参政议政工作考评办法》，通过“领衔责任人把关、专职人员修改、行业专家把脉、主委会议定稿”的层层把关机制，进一步提高课题质量；同时，坚持“不参政、不评优”的原则，调研课题半年一统计，社情民意每月一晾晒。在激励机制的推动下，2022年12月，民革宁波市委会评选表彰出年度参政议政先进集体10个、先进个人16名，反映社情民意信息先进集体6个、先进个人17名。

“心合意同，谋无不成，成绩的取得来之不易。下一步，民革宁波市委会将再接再厉、继续努力，力争在参政议政工作中发挥更多的作用、彰显更大的作为。”民革宁波市委会主委金珊表示，在以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的新征程上，民革宁波市委会将更加自觉地坚持中国共产党的领导，不断探索创新参政议政方法，为全面建设社会主义现代化国家贡献宁波民革的智慧和力量。（潘闻起）