近年来，德州市创新推动机制升级、平台建设、模式转变，立体化构筑河湖管护体系，河湖管护全面提档升级。

德州创新培训考核机制，建立“线上+线下”培训考核模式，依托于河湖长制信息系统，增加“教育培训”模块，扩展开发学习、考核、认证功能。打造各级河湖长、河湖管护人员全员随时可参与线上“云课堂”，并计入履职考核，年度超9000人次参训。创新监督管理机制。增加巡河APP河长巡河自拍打卡、无问题报告程序，对巡河时间、距离和速度增设底线要求，解决巡河重频次不重质量、“代巡河”等问题。

德州全市共设立10余处河长驿站，配备必要的办公、宣传设施，为一线基层管护人员提供办公、交流、学习场所，并面向公众开放，建立联系群众、接受监督、展示形象的线下窗口。开放河湖长制主题公园，实现美丽幸福河湖共建共享。推行“公众参与注册制”，对全市2000余名民间义务河长、企业河长、巡河志愿者全部登记发证。上线“众护德水”护水平台，注册人数已超11万人，进一步扩大河管护社会参与面。

同时，该市创新基层管护运作模式，齐河县推行“一把扫帚扫到底”，投资4000万元，配齐专业设备，分级配备管护人员，分河道成立项目部，实现项目化管护。形成问题闭环处理模式，打通河长-河长办-基层河管员-第三方服务机构多方链条，按照分层多线、事事达标原则，确保河湖问题迅速反馈、处理增效。推行目标导向巡河模式，创新巡河卡、巡河手册，着眼于发现、解决问题，将工作量化、细化，庆云县发放巡河卡531张，覆盖县乡村三级，推动发现解决问题近百处。