大众网记者 王寒梅 通讯员 郑宁 青岛报道

　　今年以来，平度市旧店镇为扎实开展国家工作人员信用体系建设，提升机关干部作风能力，强化信用激励，多方发力推进“诚深信远，德邻旧店”品牌建设，助力国家工作人员信用体系建设工作高质量发展。

　　强化组织领导。旧店镇成立以党委书记任组长，分管领导任副组长，领导班子成员、相关科室负责人为成员的信用体系建设领导小组，下设各站所、管区国家工作人员信息管理员。2023年以来，共召开相关会议6次，制定了《旧店镇国家工作人员社会信用积分管理办法》《旧店镇国家工作人员信用信息评价标准》《旧店镇国家工作人员信用激励措施》等文件，推进旧店镇信用体系建设各项工作有序开展。

　　强化作风能力。旧店镇召开“三看三比三提升”动员大会，旧店镇党委书记张丽敏强调，信用工作要与党委各项活动相结合，各站所、管区要高度重视信用体系建设工作，各部门负责人要熟知各项评分标准，统筹抓总，将信用信息作为机关干部考评的重要依据。信用办讲解《2023年旧店镇国家工作人员信用积分评价标准》，明确激励措施，对机关工作人员信息采集流程、效果的运用、各阶段要注意的事项与大家进行了交流，营造人人知晓信用、人人改进作风的良好氛围。

　　强化信用+模式。旧店镇充分发挥志愿服务在机关信用建设中的作用，坚持重点工作推向哪里，信用建设就延伸到哪里。建立了“信用+作风能力”“信用+党建”“信用+评先选优”“信用+志愿服务”“信用＋营商环境”等工作制度，用信用建设这条线把多项工作串起来、统起来，形成了机关干部时时讲信用、事事重信用、处处有信用的良好氛围。

　　强化监督激励。旧店镇统一赋分标准，严格信息采集程序，建立积分采集队伍，制定工作流程，自觉接受全体机关干部监督，确保积分采集不走样。同时根据积分情况和机关干部活动参与情况，通过多种方式对机关干部进行信用激励，截至6月份，本年度共发放信用激励2万余元。

　　强化信用氛围。旧店镇围绕“诚深信远，德邻旧店”的信用品牌，多方位打造机关信用体系建设文化氛围。2023年以来，旧店镇开展机关干部志愿服务活动和文化宣传活动12次；在党委大院内设立诚信文化墙，营造诚信氛围；通过党委大屏，不间断播放“言必诚信，行必忠正”“德邻旧店，诚深信远”“诚信为人之本”等文化宣传。

　　下一步，平度市旧店镇将继续以信用体系建设为抓手，加大“诚深信远，德邻旧店”品牌创建，激励工作发挥榜样力量，以信用建设制度化强化干部队伍作风，提升基层治理效能，打造“实干家”导向干部队伍。