9月14日至15日，四川省人社厅在泸州召开全省人社系统法治建设暨示范创建工作现场推进会。四川省人社厅党组成员、副厅长、机关党委书记熊义堋出席会议。

会前，与会嘉宾前往合江县尧坝固镇、临港工业园区，考察“法治茶馆”、园区调解组织及和谐劳动关系建设情况。

“茶化心事”将法言法语变得通俗易懂

9月的尧坝古镇，天朗气清，百年古树，小路蜿蜒。考察团首先走进法治茶馆大讲堂。“工作人员通过表演小故事，将法言法语转换为通俗易懂的大白话。”家住附近的王先生表示, 以前他家的老人不懂法，不愿意交社保。自从进了法治茶馆大讲堂，交社保就不再抵触了。

“让人民群众在茶余饭后轻松和谐的气氛中接受普法教育。”合江县人社局工作人员介绍，合江县于2012年在尧坝镇打造了大鸿米店“法治茶馆”，每逢赶集日，尧坝镇司法所都会邀请法律工作者、景区志愿者到法治茶馆讲述法治故事、宣传法律知识。去年茶馆进行了整体升级改造，打造集法治宣传平台、法治服务窗口、解决问题的桥梁为一体的“一站式”法律服务平台，今年3月、8月也在这里举行了人社专场的法治宣讲活动。

构建法治人社 勇于创新是法宝

近年来，合江县临港工业园区先后两次取得全国清理整顿人力资源市场取得突出成绩单位，连续四年取得全省农民工服务保障先进集体，全省根治欠薪专项行动先进县、全省根治拖欠农民工工资工作先进集体，全省首批劳动人事争议金牌调解组织。

 临港工业园区负责人表示，在工业园区设立了劳动关系公共服务驿站，开设监察与仲裁综合柜员制窗口，工会、市场监管、就业帮扶入驻窗口，提供司法援助、政策咨询、争议化解等服务。在案件办理过程中将职业介绍贯穿于案件处理的全过程，实现失业者再次就业；还和法院执行局积极衔接，建立劳动维权与法院执行一体机制，最大限度维护劳动者的权益。

合江县一直认真贯彻落实中央、省、市关于构建和谐劳动关系的决策部署，围绕一条主线、狠抓两个循环、依托三方机制、构筑四级联创，探索新时代和谐劳动关系新模式，助推全县经济建设高速发展。（文/孙渤昊）