记者   刘俊  李斯   通讯员  何梦琪

2月13日，湖北十堰在市人社局召开全市人力资源社会保障工作会议。会议深入学习贯彻党的二十大精神，部署落实全省人社工作会议、市委经济工作会议、市“两会”精神，对2022年全市人社工作作以总结，对2023年人社工作作以分析安排部署。

会上，市人社局党组书记、局长戴静作以《凝心聚力 守正创新 建设绿色低碳发展示范区 书写人社新篇章》为主题的讲话。会议要求，全市人社系统要顺应发展形势，找准工作定位，谋划发展思路，牢牢把握工作主动权。要认清发展大势，进一步增强做好人社工作的责任感和使命感；要认清风险挑战，进一步增强应对风险挑战的危机感和紧迫感；要把握工作机遇，进一步增强扬长处补短板的前瞻性和主动性。

会议强调，立足新阶段、新使命，2023年全系统上下将牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，聚焦主责主业，在做好稳就业保就业、积极稳妥推进社会保障制度改革、创新人事人才工作、构建和谐劳动关系上等全面发力。重点聚焦共同富裕目标要求，全力稳岗就业，保障重点群体，推动创业带动，在推动高质量就业上实现新突破；重点突出民生为本，在推进增进社保改革、织密社保网络、强化基金管监管等一系列社会保障水平上实现新突破；重点围绕引育用留，在汇聚高素质人才上实现新突破；重点聚焦防治结合，促进高效能治理上实现新突破。此外，重点着眼便企利民，以打造有温度、有智慧、有法治、有效能为核心的“四有”人社为抓手，持续在强化高标准服务上实现新突破。

当前，湖北十堰全市掀起强化能力作风建设的新热潮，围绕如何加强能力作风建设，全市人社系统还将从提高全体党员干部队伍政治站位，建立创先争优机制，强化担当作为，压实责任机制以及提效能转作风五个方面推动该项工作抓实抓细、走深走实。“要自觉调高目标、调快节奏、调优状态，要在更高层次上提振‘精、气、神’，把握‘时、度、效’，锤炼‘胆、识、谋’，奋力‘闯、创、干’，全力以赴攻坚克难，确保各项目标任务落地见效。”戴静说。