莱西融媒1月12日讯 日前，山东省公安厅对全省公安机关近几年在派出所工作中执法公正、纪律严明、担当奉献、服务群众的成绩突出民警辅警进行通报表扬，其中，成绩突出派出所所长50名，莱西市公安局龙水路派出所所长王明铭荣获“成绩突出派出所所长”。

王明铭，从警二十几年来，一直把忠诚担当、从警为民当作自己的最高追求，牢固树立“靠前一步，主动作为”的理念，凭着爱岗敬业的精神，精湛扎实的能力，大爱无疆的胸怀，忠实履行着人民警察公安的神圣职责，努力当好群众“贴心人”、争做平安“急先锋”、勇当团队“领头羊”，有力提升了辖区群众的安全感满意度。先后3次被荣记个人三等功，多次被授予嘉奖和先进个人称号。

实心为民，当好群众“贴心人”

为更好服务群众，他在户籍业务办理上提出推行了上门下沉服务，对需二次提交材料的业务上门办理，对偏远村庄推行定期驻点服务，将服务送到群众身边。为基础工作团队制作了警民联系卡、办事指南等发放给群众，让群众感受到了贴心服务。近年来带领户籍民警先后为群众提供便民服务300余次。组建“五老话心室”矛盾纠纷调解室，并邀请律师参与化解，实现了矛盾不上交目标。

对辖区重大项目推出“一项一警制”，提供“四个一”保姆式服务。即 “一排查”：定期进行安全排查，提出安全防范建议；“一台账”：为项目建立安全台账，对账销号消除隐患；“一会商”：每月进行一次会商，解决遇到的困难；“一通报”：每月通报周边治安情况，让企业安心经营。近年来带领民警为企业解决困难110余次，提供帮助150余次，排查安全隐患70余次。

构筑屏障，争做平安“急先锋”

从群众最关心的“侵财小案”、最关注的“电诈案件”侦防入手，探索建立了打防机制，持续向盗窃、扒窃、诈骗、抢夺等侵财犯罪开战。2020年9月，群众报警称门口一个花盆丢了，虽然是很小的一件事，但是他高度重视，迅速展开调查，通过视频追踪等最终将嫌疑人抓获,像这样的小案，他带领所内民警先后破获30余起，大大提升了辖区群众的安全感满意度。

对电诈案件采取“三必须”和“三项措施”实行精准宣防。“三必须”即：必须对受害人面对面回访，必须到受害人居住小区召开案情通报会，必须到受害人所属社区单位宣讲电诈防范知识。“三项措施”即，利用基层网格平台开展反电诈宣传，组建“反电诈宣传小分队”开展宣传，将反电诈宣防与案件调查、纠纷调解、政务服务、走访群众等工作一并开展。

为提升辖区平安建设水平，他在警民联防、警保联控上不断探索新机制。在警民联防机制中探索实施了“警格+网格”联动共治新模式，培育了“龙水义警”等一批群防群治力量，实现了小事不出网格、大事不出社区、难事不出镇街。在警保联控机制中，探索以“建队伍、建机制、建职责”为主要内容的警保联控工作机制，组建11支警保联控队实施联心联手、联勤联动、联防联治，实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”目标。

探索创新，勇当团队“领头羊”

工作中，他意识到抓好队伍建设就是最好的为群众服务，所以结合教育整顿，深化实施了“抓小事促养成、纠小错治未病”“两小”工作机制，提升了队伍的建设水平和服务水平。

预防在早，居安思危防风险。围绕不放心的人、不放心的事、不放心的环节排查起底，找准病灶；出台了《“抓小事、促养成”“纠小错、治未病”工作细则》，建全机制，开方施治；按照由易到难、分步推进的思路，层层推进、长抓常管，推动队伍作风巩固提升。

直面问题，敢于斗争祛顽疾。针对迟到早退、内务杂乱等纪律问题，值班备勤、车辆停放等制度问题，接处警等警务问题，出台具体规定。将警容风纪、服务质量、廉洁自律等纳入服务考核内容，开出例会、通报、曝光三剂“药方”，倒逼问题整改，目前曝光12人次，13件问题实现了整改提升。

靶向施治，探索“四种形式”促深化。采取“咬耳朵”“扯袖子”方式谈心谈话17人次，构筑起犯小错的“第一道防线”。采取“红红脸”“出出汗”方式批评教育5人次，守住了犯大错的“第二道防线”。对2人次进行警示训诫，筑牢了犯严重错误的“第三道防线”。问责处理扎牢违纪、违法“最后一道防线”，队伍实现了零违纪、零违法。

在他的带领下，辖区群众安全感满意度连续3年名列前茅，刑事警情连续3年下降30%以上，多项工作经验获省厅和青岛市局推广，派出所先后荣获集体荣誉30余项，有22人次被记功嘉奖；2021年7月份，龙水路派出所党支部被山东省委授予“全省先进基层党组织”荣誉称号，并被公安部评定为“一级公安派出所”；2021年12月份，龙水路派出所被山东省公安厅授予全省公安机关“党建带队建示范单位”称号；2022年8月，龙水路派出所被命名为省级“枫桥式公安派出所”，并被山东省公安厅记“集体二等功”。(通讯员 王薇)